MADRID, 8 Ene. (EUROPA PRESS) -
El Instituto de Crédito Oficial (ICO) ha puesto en marcha su II Plan de Igualdad, tras el acuerdo alcanzado entre la Empresa Pública Empresarial y el Comité de Empresa, que tiene como objetivo conosolidar el principio de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso al empleo público o en el desarrollo de la carrera profesional y la retribución, entre otras 45 medidas.
El documento recoge también el fomento de la formación, la información y la sensibilización como elementos fundamentales para una "aplicación transversal" de las políticas de igualdad; la igualdad en áreas como el tiempo del trabajo, la conciliación y la corresponsabilidad; así como medidas de prevención y salud laboral, según ha informado el ICO.
Así, en torno a estos ejes, el ICO ha planteado un total de 45 medidas propuestas en sus distintos ámbitos de actuación, contribuyendo además a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible relativos a la igualdad de género; a la salud y el bienestar; al trabajo decente y el crecimiento económico; y la reducción de las desigualdades.