Un total de 90 empresas riojanas impulsan el talento migrante

LOGROÑO 21 May. (EUROPA PRESS) -

Con motivo del Día Mundial de la Diversidad Cultural, la RED Mosaico de empresas por la inclusión de personas migrantes lanza la campaña 'Menos excusas, más talento', una iniciativa liderada por YMCA y financiada por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

El objetivo de esta iniciativa es sensibilizar al tejido empresarial y promover la contratación inclusiva, reconociendo el valor y potencial de las personas migrantes en el mercado laboral español. Esta campaña parte de una realidad tan evidente como preocupante.

Aunque las personas migrantes no comunitarias representan ya el 12 por ciento de la población en España (datos de 2023) y ocupan empleos esenciales, su integración laboral continúa siendo desigual y plagada de barreras estructurales. Según el Informe OBERAXE 2024 (Ministerio de Inclusión), la tasa de desempleo entre personas extranjeras se sitúa en el 18,2 por ciento, frente al 11,6 por ciento de la población autóctona, lo que se traduce en unos 5.100 millones de euros anuales en salarios no percibidos.

Las mujeres migrantes enfrentan aún mayores obstáculos: su probabilidad de estar ocupadas es un 2,3 por ciento inferior a la de las españolas, con un coste económico estimado de 1.200 millones de euros al año.

A esto se suma su sobrerrepresentación en sectores precarios: el 78,1 por ciento de las trabajadoras asalariadas latinoamericanas se concentran en empleos elementales o de hostelería, según datos de UGT (marzo 2025), donde abundan la temporalidad y los bajos salarios. Además, un 15 por ciento de las personas migrantes con estudios superiores ocupan puestos por debajo de su cualificación, lo que refuerza la exclusión estructural. La discriminación también se manifiesta en los procesos de selección.

Un estudio paneuropeo liderado por la Universidad Carlos III (abril 2023) demostró que candidatos y candidatas con fenotipo negro o asiático/amerindio reciben un 20 por ciento menos de respuestas laborales, y quienes presentan rasgos magrebíes, un 10 por ciento menos, en comparación con perfiles equivalentes blancos.

Más allá de la formación, la apariencia física y el origen étnico siguen condicionando el acceso al empleo. Estas brechas no solo vulneran derechos, sino que afectan al conjunto de la economía. Se estima que la discriminación laboral supone para España una pérdida de hasta 12.300 millones de euros anuales, cerca del 1 por ciento del PIB, al no aprovechar plenamente el talento disponible.

RED MOSAICO

Ante esta situación, 90 empresas de La Rioja han decidido pasar a la acción, sumándose a RED Mosaico y fortaleciendo su compromiso con la diversidad cultural y la igualdad de oportunidades. Esta red, impulsada por YMCA desde enero de 2025, agrupa ya a más de 200 empresas a nivel estatal que apuestan por una gestión empresarial más inclusiva.

De este modo, 'RED Mosaico' promueve un cambio de mirada al incorporar la diversidad no solo como un imperativo ético y social, sino como una fuente de innovación, competitividad y crecimiento sostenible, como indican sus impulsores.