Actualizado 08/08/2016 13:35

El plazo de presentación de candidaturas al Premio Reina Letizia 2016 de promoción de inserción laboral finaliza mañana

   MADRID, 8 Ago. (EUROPA PRESS) -

   El plazo de presentación de candidaturas de los Premios Reina Letizia de promoción de la inserción laboral 2016 de las personas con discapacidad convocados por el Real Patronato sobre Discapacidad finaliza este martes 9 de agosto, según informa el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

   El galardón tiene por finalidad reconocer una labor continuada, llevada a cabo en un periodo de tiempo no inferior a cinco años, de empresas que hayan implantado políticas, programadas y evaluadas de inserción laboral de personas con discapacidad en sus plantillas y cuyos resultados merezcan esta distinción.

   Al premio pueden concurrir las empresas que tengan su sede social en España o representación en el territorio español, independientemente del sector económico en el que operen; que cumplan la cuota de reserva del 2% de personas con discapacidad recogida en la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos (LISMI) o, en su caso, de las medidas alternativas a su cumplimiento, en caso de estar obligada a ello y, además, no estar calificada como Centro Especial de Empleo.

   Las solicitudes deben ser dirigidas a la Secretaría General del Real Patronato sobre Discapacidad y deberán ser presentadas en la sede del organismo (Calle Serrano, 140, 28006, Madrid) o en los registros y oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

EDICIÓN ANTERIOR

   En la edición anterior consiguió este reconocimiento la cadena de hipermercados Alcampo S. A. en reconocimiento de la importancia cuantitativa y cualitativa de las medidas adoptadas y a su compromiso por facilitar la compra a los clientes con discapacidad, la provisión de servicios y recursos a través de centros especiales de empleo y la exigencia a los proveedores de no discriminación por motivo de discapacidad.

   De la compañía destaca que tiene una contratación de más de 380 personas con discapacidad, lo que supone un 3,10% de la plantilla y que, sumando el empleo indirecto a través de CEE, ascendería al 4,07% de la plantilla.

   La entrega de este galardón, en su edición de 2015, y la del resto de categorías que componen los premios ('Accesibilidad Universal de Municipios', Cultura Inclusiva', 'Premio Reina Letizia de Tecnologías de la Accesibilidad' y 'Rehabilitación y de Integración'), tuvo lugar el pasado 8 de julio.

   La Reina, que es presidenta de honor del Consejo del Real Patronato, fue quien entregó estos galardones, que además de reconocer a Alcampo, también distinguió a Whatscine, el Colegio Mayor Universitario 'Juan Luis Vives', la Associaçao Obras Sociais Irma Dulce, la Asociación Sociocultural Berbiquí, y los Ayuntamientos de Lérida, Plasencia, Pozuelo de Alarcón, Almodóvar del Campo, Francisco de Orellana (Ecuador) y Sâo Paulo (Brasil).

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