MADRID, 16 Oct. (EUROPA PRESS) -
El presidente del Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social, Manuel de la Peña, se mostró hoy a favor de premiar a aquellas empresas que "cuidan y vigilan" la salud de sus trabajadores "a través de un 'bonus' que bonificara la disminución de las cuotas que pagan a la Seguridad Social".
"A pesar de que existe una ley que establece sanciones, no hay resultados positivos. Por este motivo, sería mejor premiar a las empresas que obtengan los mejores resultados en materia de salud laboral", indicó De la Peña en rueda de prensa con motivo del final de la VI Reunión de la Red Europea de Centros de Colaboradores de Salud Laboral de la OMS, celebrada hoy en Madrid.
"Así, de la misma manera que se presentan las cuentas económicas, se podrían presentar las cuentas de bajas o enfermedades laborales" añadió el experto, que al enumerar los requisitos de la 'empresa saludable' hizo alusión a la formación de los trabajadores y a la puesta en marcha de programas sociales "para que el trabajador puede tener bienestar y 'confort' en el lugar de trabajo".
En este sentido, De la Peña abogó por la aplicación de planes de concienciación y lamentó que las políticas existentes en España en esta materia "aún no se han puesto en marcha". Por todo ello, apostó por concienciar a las empresas de que la inversión en salud es "beneficiosa y rentable".
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