MADRID, 25 Sep. (EUROPA PRESS) -
La Fundación Adecco y la compañía Bofrost han suscrito un acuerdo a través del cual la entidad sin ánimo de lucro se compromete a atender a los hijos con discapacidad de trabajadores de Bofrost para favorecer su empleabilidad con un plan personalizado y coordinado por consultores expertos de Fundación Adecco.
Según han informado este jueves la empresa de venta directa de alimentación ultracongelada a domicilio, el acuerdo se ha hecho expreso durante la celebración de la convención semestral para gerentes y responsables de Departamento de Bofrost y se tarta de "un compromiso muy diferente hacia el bienestar de sus trabajadores".
Durante las jornadas, Pablo Pineda --primer licenciado europeo con síndrome de Down-- ha explicado que "muchas veces se asocia a la persona con discapacidad con absentismo o baja productividad, pero nada más lejos de la realidad, pues está demostrado" que son trabajadores "comprometidos" y que aportan "una dosis extra de esfuerzo y motivación".
"La educación es fundamental para que las personas con discapacidad tengamos igualdad de oportunidades. Mis padres siempre me educaron como a cualquier niño y eso fue clave en mi desarrollo", ha afirmado Pineda.
Por su parte, el director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, ha manifestado que "la actitud social hacia la discapacidad debe cambiar". "Gracias a jornadas como estas, combinadas con el compromiso de empresas como Bofrost, nos vamos acercando a nuestro objetivo", ha señalado.
El director general de Bofrost, Gert Jan Pauli, ha dicho que la compañía busca "tener la oportunidad de ofrecer un plus de tranquilidad a aquellos trabajadores que tengan hijos con discapacidad". "Gracias al acuerdo suscrito con la Fundación Adecco, tendrán la tranquilidad de poder acudir a expertos en discapacidad para resolver cualquier duda que les pueda surgir en lo referente al bienestar de su familia", ha concluido.
