El entorno empresarial atraviesa una etapa de transformación constante. La irrupción de la inteligencia artificial (IA), la inestabilidad geopolítica y económica y las nuevas expectativas de talento han hecho de la adaptación un vector clave para la competitividad empresarial.
En este proceso, las empresas deben ser más resilientes y flexibles y la formación continua, el fortalecimiento de las ‘soft skills’, el uso inteligente de la IA y el impulso de liderazgos más humanistas son factores determinantes.
Así se pone de manifiesto en el último podcast de Generación de Oportunidades, que cuenta con el socio junior de McKinsey & Company, Alejandro García-Salmones; la directora de Personas de Engie España, Vanesa Sánchez Ulloa; el director académico del Programa de Desarrollo Directivo de Esade Executive Education, Alberto Alonso Poza; el responsable de Estrategia para Talento y Cultura en BBVA, Checa Pardo; la directora de Transformación y Talento de Enagás, Lorena Díaz López; y el director de Digital de Ikea en España y Portugal, Alfonso Negrete.
Adaptación empresarial continua para navegar la era de la disrupción
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