Los administradores concursales tendrán listo el informe sobre la viabilidad de la empresa naval a mediados de este mes
GIJÓN, 1 Sep. (EUROPA PRESS) -
Los 40 trabajadores excedentes de Naval Gijón con compromiso de recolocación se reunieron hoy para evaluar la situación de Factorías Juliana, la primera opción a la hora de que se incorporen a un nuevo puesto. En declaraciones a Europa Press, quien fuera miembro del Comité de Empresa, Santiago Escosura, señaló que están pendientes de la valoración de los administradores concursales sobre el futuro de Juliana.
Escosura señaló que tras la citada valoración, habrá que ver qué es lo que decide el juez. Asimismo, destacó que todo el mundo está "con la incertidumbre" de si sigue o no el astillero. "Ya sabíamos que la situación de Juliana llevaría un tiempo", señaló.
Para Escosura, es importante el ver "interés político" en que el astillero tenga una continuidad. "Lo que nos preocupa a todos es que se mantenga el centro de trabajo y consecuentemente el empleo", dijo.
"Sería una aberración que el sector naval desapareciera de la bahía de Gijón", aseguró. Por su lado, Naval Gijón permanecerá abierto hasta mediados de 2010, aunque con el mínimo personal necesario para las tareas de cierre y cumplimiento de las garantías. Hasta la fecha ya se han vendido algunas de las maquinarias, como dos grúas y se han desmontado las compuertas.
INFORME DE VIABILIDAD DE JULIANA.
Respecto a Factorías Juliana, el Comité de Empresa se reunió hoy con los administradores concursales para detallar el ERE que acaba de comenzar a aplicarse. La secretaria del Comité de Empresa, María Antonia López, señaló a Europa Press que los administradores confían en tener ya el informe sobre la viabilidad del astillero entre el 12 y el 15 de este mes.
No obstante, el contenido del mismo está a la espera de la decisión de Pymar de otorgar los seis millones de euros para financiar la continuidad de la construcción del cementero que está haciendo Juliana para el Grupo Masaveu. López señaló que este dinero ayudará a salir "un poco del paso" pero no sacara a la empresa "de grandes problemas".
De esta financiación y del informe de los administradores concursales depende en gran parte la rescisión definitiva de los empleos a partir del 30 de septiembre, cuya posibilidad figura en el auto del juez.
