Foto: EUROPA PRESS
VALÈNCIA, 8 Feb. (EUROPA PRESS) -
El conseller de Sanitat, Luis Rosado, ha assenyalat este dimecres que a la Comunitat Valenciana es registren cada any a prop de 1.000 malalties professionals amb baixa, tot i que ha apuntat que s'ha detectat que la crisi econòmica està provocant una disminució de l'absentisme laboral, en part, per la por dels treballadors a perdre els seus llocs de treball.
Tot i això, ha assenyalat que "també és veritat que estem patint uns creixents nivells de desocupació que provoquen que en les empreses que es faça el mateix treball amb menys treballadors", el que fa que "existisca una superproducció de les persones que estan en l'empresa".
Rosado ha realitzat estes declaracions a la presentació de l'Estratègia de salut laboral 2011-2013, pioner a Espanya, que marca 12 línies prioritàries per a desenvolupar en la Comunitat. A l'entrada, esperaven una trentena de treballadors del Centre Superior d'Investigació en Salut Pública amb una pancarta en la qual es llegia 'Per una salut pública de qualitat gratuïta per a tots'. Alhora, els treballadors porten una samarreta verd en la qual posava 'Jo treballe. Ells malgasten'.
El conseller ha destacat que amb aquest treball es tracta d'"establir un diagnòstic dels llocs on es pot produir la malaltia laboral, les mesures preventives per a actuar sobre elles, fer una vigilància activa, millorar la comunicació i sobretot millorar la complicitat que ha d'existir entre els treballadors, l'empresa i l'Administració per a aconseguir que es realitzen tots els diagnòstics de malaltia laboral" i que "s'eviten totes les situacions evitables".
El pla d'actuació la desenvolupa les grans línies amb les quals millorar l'actuació sanitària a l'àmbit de la salut laboral, des de la promoció de la salut a la protecció, assistència i rehabilitació. Aprofundix en el coneixement, la investigació i la informació sobre salut laboral i malalties professionals; a més impulsa la participació de tots els agents interessats.
La guia respon a més a l'augment de la sensibilitat i preocupació social per la prevenció de les malalties i accidents produïts a la feina. "Són pèrdues de salut de gran transcendència social i econòmica, i les intervencions sobre este problema han de tenir l'enfocament sanitari, el laboral, i la participació dels agents socials i els professionals", ha afegit el conseller.
12 ÀREES ESPECÍFIQUES
Els objectius i activitats s'han agrupat en 12 àrees estratègiques. Destaca la inclusió d'una Àrea específica per millorar la coordinació de les administracions competents en matèria de salut laboral i promoure la participació dels agents sociolaborals, --sobretot de representants d'empresaris i treballadors--, donant un paper rellevant als servicis de salut a la feina, mútues i servicis de prevenció.
A més, l'Estratègia reflectix la importància que Sanitat atorga als sistemes d'informació, acord a la de Llei de Salut Pública, que a més d'incloure la vigilància i control de les actuacions relacionades amb la salut dels treballadors entre les prestacions, determina que el Sistema d'Informació en Salut Pública és activitat fonamental del sistema sanitari.
Concretament, el Sistema d'Informació Sanitària i Vigilància Epidemiològica Laboral (SISVEL) serà clau en l'Estratègia. "El SISVEL deu convertir-se a l'eix central de les activitats de salut laboral, per conèixer i poder informar millor, així com per a reforçar la coordinació, planificació, i investigació en este àmbit i facilitar a les entitats i empreses la relació amb l'Administració".
Amb l'Estratègia s'impulsa l'acció intersectorial, fent que molts programes abracin polítiques no estrictament sanitàries, amb línies especials per a sectors o activitats de gran importància per a la Comunitat com l'hostaleria, l'agricultura i la ceràmica.