Tràmit final de la reforma laboral al Congrés dels Diputats

MADRID 9 Sep. (EUROPA PRESS) -

La reforma laboral afronta al Congrés dels Diputats l'últim tràmit abans de ser aprovada. El PSOE vol corregir les cinc esmenes que l'oposició va aconseguir introduir contra el criteri dels socialistes en text del projecte de llei de la reforma laboral a l'altura del Senat, especialment la relativa a la supressió de la prevenció legal que obliga que s'ha de tindre en compte el nivell d'absentisme global de l'empresa a l'hora d'acomiadar un treballador per faltar al seu lloc de treball, de manera que, de fet, es facilitaria.

El Congrés va modificar les condicions que justifiquen l'acomiadament per motius d'absentisme laboral, que la llei manté en un límit del 20% de les jornades hàbils durant dos mesos consecutius, o el 25% al llarg de quatre mesos discontinus dins d'un període d'un any, tot i que va rebaixar el llindar amb el qual es calcula en relació amb la mitjana de la plantilla, que els socialistes van acceptar rebaixar del 5% al 2,5%.

Tot i això, el Senat, a instàncies del PNB, va eliminar este límit mínim, una decisió que el PSOE busca ara corregir en el debat final de la norma, que tindrà lloc este dijous davant del Ple de la Cambra.

"S'ha de mantindre l'acord del 2,5%", ha remarcat el portaveu de Treball del grup socialista a la cambra baixa, Jesús Membrado, qui sosté que esta esmena està vinculada amb el reforç del paper dels inspectors de la Seguretat Social en els processos d'incapacitat temporal, de manera que podran emetre un alta mèdica de manera més ràpida que la dels metges de les mútues.

L'objecte d'esta mesura és "evitar una prolongació innecessària de les baixes" i, segons els càlculs del PSOE, contribuirà a reduir en un 25% l'absentisme de les empreses. "Això ja donava prou garanties del control de l'absentisme", ha assegurat Membrado, malgrat que la supressió del llindar del 5% ha estat una petició unànime de tots els grups.

A més, el PSOE vol eliminar una altra de les esmenes introduïda pel PNB obliga les empreses a fer fixos només aquells treballadors que hagen encadenat contractes durant tres anys en una empresa desenvolupant el mateix lloc de treball i amb idèntica activitat, mentre que en el text original només havia d'estar en la mateixa empresa durant este mateix període.

ES "DESVIRTUA" L'ACOMIADAMENT OBJECTIU

Els socialistes vol també aprofitar la votació de dijous per a suprimir una modificació en la redacció de l'article que determinava les causes de l'acomiadament objectiu de 20 dies per indemnització feta pel lletrat de la Comissió de Treball del Senat, i que va consistir a introduir-hi un punt i coma.

Així, el paràgraf va quedar redactat de la següent manera: "S'entenen que concorren causes econòmiques quan dels resultats de l'empresa es desprenga una situació econòmica negativa, en casos com ara l'existència de pèrdues actuals o previstes; o la disminució persistent del nivell d'ingressos".

Els socialistes sostenen que la nova redacció no és una mera "correcció lingüística", sinó que "desvirtua" el text original i permet que la "disminució persistent de beneficis" s'interprete pel jutge com un suposat independent desvinculat de la consideració d'una "situació econòmica negativa".

Per la seua banda, CiU insistix que la introducció del punt i coma facilita la tasca del jutge i de l'empresari a l'hora d'entendre estes causes.

23 ESMENES DEL PSOE

Tot i que el PSOE no ha tancat cap acord amb la resta de grups, i es preveu que la negociació puga allargar-se fins al mateix dimecres, la seva intenció és que el text al qual done llum verda el Congrés "siga al més ajustat possible" al que va aprovar la Comissió de Treball de la Cambra Baixa a final de juliol. Això sí, incorporant les 23 esmenes que el PSOE va pactar amb la resta de formacions en el tràmit al senat.

Entre ells hi destaca la reducció de 100 a 30 dies del 'període de gràcia' del qual disposen els aturats per a rebutjar cursos de formació sense ser penalitzats. Alhora, Membrado ha posat èmfasi en les novetats en el marc de la intermediació laboral de les empreses de treball temporal (ETT) i les noves agències de col·locació.