El Ayuntamiento de Jerez presenta un "estricto" Plan de Ajuste Económico con 37 medidas para ahorrar 25 millones

Actualizado: viernes, 9 septiembre 2011 19:35

Demandará un concurso de acreedores para Onda Jerez que implica un ERE, cuyo objetivo es "hacerla viable" y que "siga abierta"

JEREZ DE LA FRONTERA (CÁDIZ), 9 Sep. (EUROPA PRESS) -

La alcaldesa de Jerez de la Frontera (Cádiz), María José García-Palayo, ha presentado un "estricto" primer Plan de Ajuste Económico con el que se prevé una reducción del gasto público de 25 millones de euros, con reducciones salariales de hasta un 30 por ciento en los sueldos más altos de los empleados municipales. Según avanza, la previsión municipal es poder alcanzar un déficit cero en el año 2013.

Según ha detallado el Consistorio jerezano en un comunicado, las primeras 37 medidas "urgentes" presentadas afectan a todas las áreas de gobierno y no están dirigidas sólo a la reducción del gasto, sino que también contemplan "el incremento de los ingresos y la reordenación administrativa".

En cualquier caso, la alcaldesa popular ha matizado que hay partidas que son "intocables", como los gastos que afecten a "políticas sociales o a la creación de empleo". El documento presentado este viernes será entregado a los sindicatos y a la Comisión de Control y Seguimiento Presupuestario para someterlo a debate antes de su aprobación en el Pleno del próximo 27 de septiembre.

REDUCCIÓN DE ALTOS SALARIOS

La alcaldesa ha anunciado como primera medida urgente la obligación de llevar a cabo una reducción de los salarios a los empleados municipales que ingresen más de 40.000 euros, oscilando los porcentajes de reducción desde el 1,5 por ciento hasta el 31,5 por ciento para los que superen los 140.000 euros.

Aclara García-Pelayo que estas reducciones, que afectan a unas 373 personas, se van a aplicar en el complemento de productividad y conceptos análogos en el personal laboral, y supondrán una reducción de 1.515.000 euros.

Además, se prevé una reducción de diez millones de euros más dentro del Capítulo de Personal en los Presupuestos de 2012. La alcaldesa espera poder llegar a un acuerdo con los trabajadores en este sentido, aunque advierte que se llevará a cabo de cualquier modo por ser "imprescindible". Asimismo, ha avanzado que el Ayuntamiento tiene previsto denunciar el convenio, cuya vigencia expira el próximo 31 de diciembre.

Entre las medidas anunciadas, la regidora se ha referido también a la "necesaria" presentación de la demanda del concurso de acreedores para la televisión municipal Onda Jerez ante el Juzgado de lo Mercantil, la cual llevará implícita la tramitación de un expediente de regulación de empleo (ERE) en la plantilla.

La alcaldesa ha lamentado la situación, si bien ha dejado claro que el problema es que la empresa municipal se encuentra en causa de disolución. En su intervención ha incidido en que "hay que perder el miedo al concurso de acreedores, ya que con esta medida lo que pretendemos es garantizar que la televisión siga abierta, lo que obliga a hacerla viable".

ACUERDOS CON EL ESTADO

Por otra parte, García-Pelayo ha anunciado que el próximo mes de octubre se espera firmar el convenio con la Agencia Estatal de Administración Pública y con la Seguridad Social, lo que permitirá "ordenar los pagos" a Hacienda y a la Seguridad Social --a las que se deben 26 y 93 millones de euros, respectivamente-- y "ponernos al día, garantizar el pago del corriente, y, sobre todo nos va a permitir percibir ingresos".

Igualmente, ha anunciado la adjudicación este viernes de la auditoria-consultoría para hacer un análisis y diagnóstico de la situación económica-financiera del Ayuntamiento jerezano desde el año 2005.

Por último, la alcaldesa ha querido dejar claro que "este documento marca la hoja de ruta para salir adelante, porque tengo claro que Jerez tiene solución". Ha insistido en que se trata de un plan "urgente y necesario porque estamos entre los ayuntamientos que peor están, con casi mil millones de deuda". En este punto, ha aludido a la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que afirma que permitirá "poner orden" en la plantilla municipal, y cuyo documento técnico "ya está elaborado al 95 por ciento" y se espera que esté terminado a finales de octubre.