Cádiz.- Defensa se muestra "receptiva" con las demandas del comité de personal de la Base de Rota

Actualizado 02/02/2006 22:33:50 CET

MADRID, 2 Feb. (EUROPA PRESS) - La subsecretaria general de personal civil del Ministerio de Defensa, María del Mar Hernández García, se mostró hoy "receptiva" a las demandas del comité de personal laboral local de la Base de Rota (Cádiz) para que la Administración española incluya sus reivindicaciones en la negociación del programa de bajas incentivadas aprobado por la Administración de EE.UU. La responsable del departamento se reunió esta tarde en la Subdirección General de Personal Civil del Ministerio durante unas dos horas con el presidente del comité, José Sabido. Durante el encuentro, Sabido le trasladó sus reivindicaciones en cuanto al programa de bajas incentivadas, que se centran en lograr un subsidio de desempleo y el tratamiento fiscal que corresponde por el hecho de ser despedido, según explicó a Europa Press el representante del comité. El programa de reestructuración de la Marina de Estados Unidos no da derecho al cobro de subsidio por desempleo y reduce en un 35 por ciento la cantidad a percibir en concepto de liquidación, además de que aquellos de entre 60 y 65 años que se acojan sufrirían una reducción de su pensión del ocho por ciento por cada año que se vayan antes de cumplir los 65, explicó. Por su parte, la responsable de Defensa se comprometió a elevar estar demandas a su superior para que sean estudiadas y, en su caso, incluidas en el programa estadounidense, según Sabido. El presidente del comité reclamó además durante la entrevista a la secretaria general de personal civil de Defensa la necesidad de que este departamento se pronuncie sobre el tema antes del 15 de marzo, límite impuesto por la Administración estadounidense. Asimismo, le exigió que garantice "la estabilidad laboral" en la base para impedir que después haya un "número traumático" de reducciones en el "cuadro numérico cuando se puede pactar" ahora y evitarlas. Además, pidió al Gobierno que se pronuncie e informe al comité de personal y a los trabajadores sobre la vialidad de futuro de la base. Según la publicación para el personal laboral local 'News & Notes', el programa es la respuesta a un reciente estudio de EE.UU sobre las necesidades de personal en España, que pone de manifiesto que "existe más personal que el que necesita" y afecta a los trabajadores de los Servicios en la Estación Naval (Navsta), Economato Principal (NEX), Departamento de Moral, Bienestar y Recreo (MWR) y en el Hospital Naval. Al plan podrán acogerse todos los empleados menores de 65 años con contrato indefinido, se puede solicitar desde ayer y hasta el 15 de marzo y supone una indemnización equivalente a la que hasta ese momento el trabajador tenga acumulada más un 20 por ciento por cada año que le falte hasta cumplir los 65 años y hasta un límite máximo del 100 por cien. Además, se abonarán las horas por concepto de permiso de enfermedad y vacaciones que tengan acumuladas en el momento de la baja.