Tribunales.- CCOO y UGT denuncian a Gaesco por no aplicar la subida salarial del 3,5% a trabajadores

SEVILLA 27 Ago. (EUROPA PRESS) -

El Sindicato Provincial de Construcción, Madera y Afines de CCOO de Sevilla (Fecoma-CCOO), junto con la Federación de Metal, Construcciones y Afines (MCA) de UGT de Sevilla presentaron hoy una demanda contra la Asociación Empresarial Sevillana de Constructores y Promotores de Obras (Gaesco), por la negativa de la patronal a aplicar el convenio general del sector de la construcción 2007-2011, donde queda recogida una subida salarial a los trabajadores del sector de la construcción del 3,5 por ciento.

En declaraciones a los periodistas, el secretario general de Fecoma-CCOO de Sevilla, Antonio Salazar, comentó que "entre la Seguridad Social y el salario que se le debe a los empresarios, la patronal está ahorrándose 42 millones de euros" que les están siendo negados a la plantilla de 70.000 trabajadores en activo del sector de la construcción a los que afecta el convenio.

Por su parte, el responsable de MCA-UGT en Sevilla, Manuel Ponce, indicó que "Gaesco está dando bandazos" para no aplicar dicho convenio, ya que lo que argumentó cuando se empezó a estimar la posibilidad de reconducir la revisión de la escala salarial de 2009 fue que se iba a hacer una consulta previa a la comisión del sector de la construcción "para no realizar el incremento salarial".

De este modo, Ponce aseguró que se hizo la consulta y por parte de la comisión se respondió que la subida para 2009 era "la estimada" en el Cuarto Convenio General, es decir una subida en los salarios del 3,5 por ciento.

Así las cosas, el responsable de MCA-UGT en Sevilla se ratificó en su convicción de que ambos sindicatos plantean la denuncia "con una situación de precariedad y de no entender cómo una patronal, garante de una firma de un convenio de cinco años, de la noche a la mañana se le ocurre decir que no está de acuerdo con el convenio y no lo aplica", y añadió en cuanto al acuerdo de las partes que "hemos hecho todos los esfuerzos posibles por que se diera en mesa de negociación, pero desgraciadamente nos queda solo la vía judicial".

PIDEN CARÁCTER RETROACTIVO

Estos argumentos de Ponce son compartidos por el secretario general de Fecoma-CCOO de Sevilla, que afirmó hoy que cree que se trata de una "estrategia bien planificada por parte de Gaesco en cuanto a que tenemos que tener en cuenta que existe un número considerable de contratos que terminan en el transcurso del año", lo que significa que a estos contratos no se aplicará la subida salarial, "que estamos convencidos de que se realizará pero a final de año".

En este sentido, afirmó que "dejan muerta la negociación colectiva para afrontarla a final de año" porque cuando se publique el convenio ya el año prácticamente habrá concluido, con lo que se ahorrarán el 3,5 por ciento "a un número importante de trabajadores a los que no se les puede aplicar el convenio, porque ha terminado el contrato que tenían de relación laboral con la empresa".

Asimismo, el responsable de MCA-UGT en Sevilla concluyó que esperan que se les dé la razón y se resuelva que la aplicación del convenio tenga un "carácter retroactivo desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre", haciendo hincapié en que "estamos cargados de razones y vamos a buscar la fórmula por activa o por pasiva para que ese convenio se cumpla".