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Archivo - El secretario general de CCOO, Unai Sordo, en una entrevista a Europa Press - EUROPA PRESS - Archivo
MADRID 9 Nov. (EUROPA PRESS) -
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha advertido este lunes de que el sindicato no firmará un acuerdo con el Gobierno para la nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) si el Ejecutivo no ejecuta los compromisos que adquirió con los sindicatos sobre la modificación de las reglas de compensación y absorción salarial.
En una entrevista concedida a Europa Press, Sordo ha dejado claro que, pese a la propuesta del Ministerio de Trabajo de elevar el SMI un 5,3% y eximirlo de tributación, la organización no avalará la medida sin garantías de que se cambiarán las reglas de compensación.
"Nosotros ya dijimos que no íbamos a firmar una nueva subida del SMI si no conllevaba una ejecución de lo que ya pactamos en la última y que firmó el propio presidente Pedro Sánchez sobre la compensación y absorción, y estamos en esas", ha aseverado.
Además, el dirigente sindical ha recordado que aún existe una distancia cuantitativa entre la subida del 5,3% para 2027 que ejecutará el departamento de Yolanda Díaz y la petición sindical de aumentar el SMI un 7%, por lo que "no contempla cambios" en la postura de CCOO si no se produce un movimiento por parte del Ejecutivo.
Respecto al importe de la subida del 5,3%, que llevaría el SMI hasta los 1.286 euros mensuales por catorce pagas desde el próximo 1 de enero, Sordo ha reconocido que un alza del 5,3% "no es una subida menor", ya que consolida un incremento del 70% respecto al nivel del SMI existente en 2018 y demuestra que esta herramienta "no provoca destrucción ni contracción de la contratación".
"Es una historia de éxito compatible con la generación de empleo, pero ese viaje último solo lo acompañaríamos si se da cumplida respuesta a lo que firmamos hace un año", ha remarcado Sordo, confirmando que, pese a que el borrador de Real Decreto del SMI diseñado por Trabajo no lo contempla, los sindicatos mantienen su exigencia de reformar las reglas de compensación y absorción salarial.
BALANCE DE DÍAZ AL FRENTE DEL MINISTERIO DE TRABAJO
En su balance sobre el paso de Yolanda Díaz por el Ministerio de Trabajo, Sordo ha calificado la labor de este Departamento del Gobierno como "bastante inédita en la historia reciente de España", ensalzando que Trabajo lograra una cierta autonomía de su acción respecto a las políticas clásicas en materia laboral como anexas a la política económica del país.
A su juicio, las medidas adoptadas desde Trabajo en estos últimos años han dado respuesta a reivindicaciones históricas de las centrales sindicales y han demostrado que "se ha invertido la causalidad de la devaluación salarial" que caracterizó las salidas de crisis precedentes.
"Hoy en día España crece más que el resto de países de Europa fundamentalmente por la evolución del empleo, de los salarios y de la demanda interna", ha defendido Sordo, quien ha recordado que el país cuenta con "más gente trabajando que nunca" tras evidenciarse que la subida del SMI y la reducción de la temporalidad a menos de la mitad han sido plenamente compatibles con la creación de puestos de trabajo.
Con todo, el secretario general de CCOO ha advertido de que estos avances "no evitan analizar que sigue habiendo problemas muy crónicos" en el tejido productivo, como el exceso de dependencia de la estacionalidad y la persistencia de "demasiados bajos salarios y situaciones de precariedad".
En este punto, ha indicado que la precariedad ya no está tan ligada a los contratos eventuales, sino que ahora se manifiesta en "el tiempo de trabajo, su distribución, la parcialidad no deseada y malas condiciones laborales" vinculadas a la salud laboral. "Hay que poner en valor lo hecho, hay que defender y proteger lo hecho y aspirar a arrancar lo que falta, que también es mucho", ha zanjado.
