Tras dos cursos de reflexiones en este ámbito pueden concluir que la RSC en la empresa "dista bastante de ser una auténtica RSC"
MADRID, 7 Feb. (EUROPA PRESS) -
Durante el curso escolar 2005/06 y 2006/07 el Foro de Responsabilidad Social, Ética y Valores en la Empresa --organizado por la Cátedra de Ética de la Universidad de Comillas y la ONG 'Entreculturas'--, contó con la participación de más de 40 expertos del mundo de la empresa, la Universidad y las ONG.
Según informó la propia Cátedra a Europa Press, las reflexiones durante estos dos cursos les han llevado básicamente a concluir que la RSC en la empresa "dista bastante de ser una auténtica RSC, apoyada más en principios de reportar y elaborar memorias sociales, y menos en hacer de la ética el principal motor del comportamiento empresarial".
En este sentido, el Foro percibe también "un deterioro en la aplicación de los principios éticos en el proceso de toma de decisiones de la empresa, derivado en gran medida del actual contexto social, donde se vive un entorno generalizado de permisividad, de 'todo vale'".
En este sentido, este contexto social "se traslada a la empresa", señalan desde el Foro, donde los profesionales llegan habiendo pasado por una formación universitaria y/o Escuela de Negocios donde la ética tampoco parece formar parte del plan de formación, y cuando está presenta no se le concede la suficiente relevancia", analizándose al margen de la cuenta de resultados, "y donde la existencia de compromisos éticos, asumidos desde arriba, --y llegando a todos los rincones de la organización--, no parecen ser la práctica habitual de la empresa".
Desde esta situación, que se podría calificar como 'pesimista', el Foro se plantea realizar, tanto en el entorno empresarial como en el académico, una investigación lo suficientemente amplia como para recoger una fotografía que confirme o desmienta lo hasta ahora obtenido en el Foro, y desde ahí "buscar soluciones que lleven hacia una mejora de esta situación".
