Un experto asegura que la "virtud" de las pymes para conciliar es el "diálogo" entre empresarios y empleados

MADRID 4 Dic. (EUROPA PRESS) -

El profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad CEU San Pablo y autor del libro 'La conciliación del trabajo y la vida familiar. Retos y dificultades de las Pymes', Juan Pablo Maldonado, aseguró hoy que "la virtud de las pymes para conciliar vida laboral y familiar es el 'diálogo' entre empresarios y empleados".

Maldonado, que presentó hoy su obra, escrita junto a Sonia Pagés, investigadora de la Universidad de Granada, señaló que "el principal problema que tiene la conciliación para las pymes es el coste".

"Nueve de cada diez empresas en España son pequeñas y medianas, y son las que generan cultura" empresarial, aseguró Maldonado en declaraciones a Europa Press. Según dijo, "a través de ciertas pymes, que se dedican a sectores innovadores, se está produciendo un cambio de mentalidad", que se basa en la conciliación mediante el "diálogo", ya que "otras opciones, como las guarderías o similares, son algo impensable".

"En las pymes no hemos encontrado miedo por parte de empresarios a la conciliación", señaló Maldonado, "sino al revés". "El empresario conoce la situación familiar de los empleados, las circunstancias familiares, y es más fácil buscar soluciones concretas", lo que "permite a la pyme su adaptación de los mercados", aseguró.

Para mejorar en la "cultura de la flexibilidad, destacó "no identificar trabajar con estar en el trabajo y trabajar por objetivos". Según dijo, "las pymes son las que demuestran más agilidad en el mercado". Para Maldonado, "gran parte de los problemas de conciliación surgen porque hay que competir en un mundo globalizado".