La Fundación ONCE ha logrado crear 30.000 empleos para personas con discapacidad en los últimos 10 años

MADRID, 22 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Fundación ONCE ha logrado crear en los últimos 10 años cerca de 30.000 empleos para personas con discapacidad y ofrecer 100.000 acciones formativas para el empleo, gracias a su propia aportación económica y a la cogestión de los Fondos Estructurales procedentes de la Unión Europea (UE).

Estas cifras aparecen reflejadas en el estudio 'Valor añadido comunitario de los Fondos Estructurales gestionados por Fundación ONCE', presentado este martes en un acto en Bruselas por el presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda, y en el que ha participado como ponente el embajador de la Representación Permanente de España ante la UE, Luis Planas.

Carballeda ha señalado que aunque la situación de los ciudadanos de la UE ha mejorado, "la crisis en la que estamos sumidos y de la que esperamos ir saliendo poco a poco prueba que no podemos bajar la guardia". Por ello, ha pedido que la inclusión social y laboral "sea una prioridad en las estrategias futuras de la Unión Europea y se dediquen los recursos suficientes".

Por su parte, Planas ha asegurado que "España es un ejemplo de buen uso de los fondos estructurales" y ha elogiado la autoevaluación realizada por ONCE y su Fundación, ya que "es tremendamente importante mostrar qué se hace y cómo se hace: el mejor modo de poder ser reelegido nuevamente como gestor de estos fondos".

SENSIBILIZARSE O CUMPLIR CON LA LEY

El texto pone de manifiesto la existencia de dos "mercados" de contratación de este colectivo: el integrado por empresas sensibilizadas y, por otro lado, las que simplemente desean cumplir con la ley. Las empresas de mayor tamaño son las que contratan al 72,5 por ciento de las personas con discapacidad; la temporalidad es similar al resto del mercado laboral; y los salarios se concentran mayoritariamente entre el salario mínimo y el doble del salario mínimo.

Tras culminar el anterior Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación 2000-2006 con un balance de 25.700 contratos laborales para personas con discapacidad, Fundación ONCE recibió nuevamente la confianza de la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo (UAFSE) para planificar y ejecutar en España el actual programa operativo 2007- 2013, que recibe el nombre de Programa Por Talento, con una previsión de llegar a 80.000 personas y crear 17.500 nuevos empleos.

Los datos recogidos en el informe demuestran, asimismo, que el programa "ha realizado un esfuerzo especial por la paridad, con un grado de cobertura muy elevado para mujeres"; y también ha beneficiado prácticamente a todas las franjas de edad, sin olvidar las dificultades de los más jóvenes y también los mayores de 45 años.

Por último, el estudio da como resultado una tasa de inserción laboral sobre el nivel de formación del 22,2 por ciento, que se eleva al 24 por ciento en el caso de mujeres. Además, se pone de manifiesto la importancia de la formación, puesto que los niveles de inserción laboral aumentan casi de forma lineal según lo hacen los estudios, con un 33 por ciento de inserciones para quienes tienen estudios secundarios y de un 46 por ciento para los más formados.