CCOO pide eliminar las "trabas" que impiden que a dos trabajadoras se les reconozca riesgo laboral durante el embarazo

MÉRIDA, 3 Feb. (EUROPA PRESS) -

CCOO de Extremadura reclamó hoy que se eliminen las "trabas" que han "impedido" a dos trabajadoras que se les reconozca el riesgo laboral durante el embarazo "a pesar de que existen informes del Servicio de Salud y Riesgos Laborales que así lo acreditan".

El sindicato explicó en un comunicado de prensa que el Instituto Nacional de la Seguridad Social "ha denegado por problemas burocráticos" a dos trabajadoras de la Junta de Extremadura el reconocimiento de este derecho que "hay que recordar que es la última medida que se adopta para evitar los riesgos laborales durante el embarazo después de haberlo intentado previamente por otras vías".

CCOO de la región señaló que "estudia" presentar recursos administrativos para "reparar esta arbitrariedad que perjudica directamente a estas dos trabajadoras y que sólo puede entenderse por la falta de criterios compartidos en este tema entre el Instituto Nacional de la Seguridad Social y los Servicios de Prevención de la Junta de Extremadura".

Según apuntó el colectivo sindical, los informes del Servicio de Salud y Riesgos Laborales de la Junta de Extremadura "indican claramente" que el trabajo que estas mujeres desempeñan conlleva riesgos laborales durante su embarazo que van "desde la exposición a contaminantes biológicos a la fatiga física por prolongadas posturas forzadas".

"La denegación del reconocimiento de estos riesgos por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social implica que estas trabajadoras no puedan acogerse a la prestación especial de riesgo durante el embarazo cuyo tratamiento es similar al de una contingencia profesional", agregó.

Por tanto, continúa CCOO en su comunicado, "para evitar sufrir los riesgos a los que están expuestas tendrán que entrar en situación de baja común, algo que va en contra de la propia filosofía de esta prestación y que supone un perjuicio para estas mujeres tanto de índole económica como de condiciones laborales".

SOLICITUD DE LA PRESTACIÓN

Explica además el sindicato que la prestación por riesgo laboral durante el embarazo se solicita "cuando se comprueba que existen riesgos para la salud y la seguridad de la mujer embaraza y se evidencia que la empresa en la que trabaja no puede eliminar esos riesgos ni cambiar a la trabajadora a un puesto de trabajo distinto en el que ya no esté expuesta a ellos".

La solicitud, añade, conlleva un proceso con "bastante burocracia en la que hay que presentar un informe médico que acredite la situación de embarazo y que las condiciones de trabajo influyen negativamente en la salud de la trabajadora o del feto; una declaración de la empresa sobre los riesgos del puesto de trabajo; y una declaración de la empresa sobre la inexistencia de puestos de trabajo incompatibles con el estado de la trabajadora".