MADRID, 20 Mar. (EUROPA PRESS) -
Cruz Roja ha lanzado hoy el #DesafíoMás45, una acción protagonizada por personas desempleadas mayores de 45 años a las que apoya la organización. La iniciativa tiene como objetivo mostrar las dificultades y barreras que sufren para acceder al mercado laboral, algo que afecta especialmente a las mujeres, y poner en valor sus capacidades y competencias adquiridas a través de los años de experiencia.
El #DesafíoMás45 de Cruz Roja, que ha recogido ya el testimonio de más de 100 personas, es una acción pensada para redes sociales que pretende lanzar un reto a la sociedad y al tejido empresarial para que no renuncien al talento de las personas mayores de 45 años.
El Plan de Empleo de Cruz Roja atendió el pasado año a más 88.000 personas, de las que un 32 por ciento (28.500 personas) tenían más de 45 años, y desarrolla diferentes iniciativas para apoyar y reforzar las capacidades de estas personas: desde la orientación laboral, la motivación o la formación con prácticas laborales en empresas que les permitan volver a trabajar en las mejores condiciones.
"Cuando buscas empleo con más de 45 años tienes toda la experiencia y los conocimientos pero necesitas que confíen en ti y miren más allá de tu edad. El Plan de Empleo de Cruz Roja trabaja, junto con las personas, para que se sitúen en las mejores condiciones posibles y buscar oportunidades laborales para quienes más lo necesitan", ha señalado Maika Sánchez, responsable del Plan de Empleo de Cruz Roja Española.
Más de 6.500 personas, un 57% mujeres, han participado en el proyecto "Apoyo +45" de Cruz Roja en 2017, que ha hecho posible que más de 3.000 de ellas hayan encontrado empleo, gracias al esfuerzo colectivo y al compromiso social de las empresas. El perfil mayoritario del proyecto es mujer, desempleada de larga duración, con estudios primarios y vive en hogares donde ninguno de sus miembros trabaja.
#DesafíoMás45 es una iniciativa de Cruz Roja, cofinanciada por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a través de su participación en los Programas Operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES) para el periodo 2016-2020.
