MADRID, 8 Abr. (EUROPA PRESS) -
Un total de 96 jóvenes --seleccionados por la comunidad laboral Universia-Trabajando.com-- han competido, demostrando sus capacidades y aptitudes, por conseguir un primer empleo en la IV edición de Jumping Talent.
Durante la jornada, celebrada el pasado jueves en Madrid, los participantes tuvieron que realizar varias pruebas de habilidad --un juego de preguntas-respuesta o una competición de cocina--, que fueron evaluadas por los responsables de recursos humanos de doce empresas.
Los jóvenes se distribuyeron en doce grupos que representaban a cada una de las empresas asistentes --Banco Santander, CBRE, Everis, EY, J&J Family of Companies, KPMG, Leroy Merlin, LG, Mediaset España, PSA Peugeot Citroën, Saint-Gobain y Vodafone--.
Los responsables de recursos humanos de estas compañías fueron los encargados de seleccionar el "mejor talento". Este año, el ganador de Jumping Talent ha sido el 'equipo KPMG' y sus doce miembros.
Una vez finalizado el concurso, Universia se encargará de hacer llegar todos los currículums recibidos durante el proceso de selección a las empresas que se dieron cita en esta iniciativa.
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