La Fundación Jiménez Díaz finaliza la primera edición de su Programa de Medical Mentoring

MADRID, 15 Abr. (EUROPA PRESS) -

El Hospital Universitario Fundación Jiménez Díaz ha finalizado la primera edición de su Programa de Medical Mentoring, en el que han participado nueve mentores y sus correspondientes mentorizados para fomentar el intercambio de experiencias, fortalecer el liderazgo clínico y generar una cultura de colaboración en el ámbito hospitalario.

El programa, que comenzó el pasado septiembre, ha celebrado más de 50 reuniones, cinco talleres de trabajo y 11 acompañamientos personalizados. Los participantes también han contado con acceso a 35 horas de formación presencial y 'online', materiales prácticos, reuniones con el equipo de gestión del programa y sesiones de seguimiento para garantizar la calidad y el impacto del proceso.

Según han destacado desde el centro, que ha desarrollado la iniciativa junto a la Red de Mentoring de España, el resultado ha sido positivo, con una valoración de 9,1 por parte de los mentores y de un 8,8 por la de los mentorizados, que han dedicado respectivamente 32 y 39 horas, de media, al programa.

"Las conexiones genuinas y valoraciones de los participantes nos han permitido confirmar la importancia de generar estos espacios", ha afirmado la técnica del departamento de responsabilidad social corporativa (RSC) de la Fundación Jiménez Díaz Ona Palahi. Entre los aprendizajes obtenidos, los participantes han puesto en valor la "mejora de la escucha" y el "desarrollo profesional".

En este sentido, el ex jefe del Servicio de Radiología la Fundación Jiménez y profesor emérito de Medicina de la Universidad Autónoma de Madrid, Benjamín Pérez, ha afirmado que este proyecto le ha permitido retomar el trato diario con los residentes, algo que echaba de menos tras jubilarse.

Su mentorizado, el especialista del Servicio de Cardiología Hans Paul Gaebelt ha asegurado haber ganado en "tranquilidad y sosiego" con la iniciativa. "Me ha ayudado a entender mejor cómo funciona la atención sanitaria más allá de la visión del médico, integrando el punto de vista mental o de la gestión, entre otros", ha apuntado.

El gerente de la Fundación Jiménez Díaz, Javier Arcos, ha resaltado "la generosidad" de los participantes para compartir sus conocimientos y aprendizajes, lo que "ha permitido generar entre ellos un vínculo muy especial".