PRIM colaborará con Professional Women's Network para reforzar su compromiso con el talento femenino

MADRID 10 Feb. (EUROPA PRESS) -

La compañía sanitaria PRIM ha anunciado la firma de un acuerdo de colaboración con la red global Professional Women's Network, con el principal objetivo de reforzar su compromiso con el talento.

Según indica esta entidad, el citado convenio representa un paso estratégico en su evolución como organización diversa, sostenible y orientada al futuro. Para ello, el mismo, vigente desde el pasado 1 de enero, se enmarca en el proyecto de impulso del liderazgo femenino, concebido como una palanca clave para fortalecer el talento, la toma de decisiones y la competitividad a largo plazo.

Esta alianza responde a una convicción clara, tal y como han indicado desde PRIM, siendo esta la de que el desarrollo del liderazgo femenino no es únicamente una cuestión de equidad, sino una palanca estratégica para garantizar la sostenibilidad del negocio. Así, en la actualidad, las mujeres representan, aproximadamente, el 50 por ciento de su plantilla y cerca de un tercio (28%) ocupa puestos de responsabilidad, incluida la Presidencia.

"Creemos en el poder transformador del liderazgo femenino y en la necesidad de crear espacios reales de desarrollo, visibilidad y crecimiento", ha sostenido la directora de Personas y Organización de esta organización, Yolanda Mediano, quien considera que este entendimiento "permite acelerar ese camino y poner en valor el enorme talento de las mujeres de PRIM, clave para el presente y el futuro de la compañía".

MARCA EMPLEADORA

En este contexto, desde la compañía han explicado que el acuerdo permitirá conectar con una red internacional de conocimiento, tendencias y buenas prácticas en liderazgo, diversidad e inclusión. Además, refuerza la marca empleadora y el posicionamiento externo como compañía comprometida con el desarrollo del talento en todas sus dimensiones.

Esta rúbrica también conecta directamente con la estrategia ESG de la entidad y con su meta de avanzar hacia estándares de referencia, como el sello Best Company for All Talents, para el que PRIM ya está trabajando de cara a 2026. Además, ya se ha puesto en marcha la primera iniciativa, un ciclo de charlas y sesiones inspiradoras en el que han participado 20 mujeres del equipo directivo, tanto del ámbito corporativo como de compañías filiales.