Z Zurich, Fundación Mapfre y San Juan de Dios lanzan un programa de empleo para jóvenes migrantes

MADRID 22 Jun. (EUROPA PRESS) -

Z Zurich Foundation, Fundación Mapfre y San Juan de Dios han impulsado 'En Marcha', un programa orientado a mejorar la inclusión laboral de jóvenes migrantes sin referentes familiares en España a través de itinerarios de formación, acompañamiento e inserción en profesiones técnicas vinculadas al sector asegurador.

Según han explicado, nace para mejorar las oportunidades de empleo de jóvenes migrantes que llegan solos a España y cubrir la demanda de profesionales en oficios esenciales vinculados al sector asegurador y de las reparaciones, "especialmente en un contexto de falta de relevo generacional".

Entre estos oficios se incluyen perfiles como fontaneros, albañiles, pintores especialistas, mecánicos de vehículos, expertos en mantenimiento de carrocerías, forjadores, cristaleros, carpinteros, electricistas, electrónicos o cerrajeros.

'En Marcha' ha iniciado su primera prueba piloto en Cataluña durante el primer semestre de 2026 y ha impactado a más de 700 personas (incluyendo a jóvenes migrantes sin referentes familiares, jóvenes sensibilizados, empleados de las empresas implicadas, voluntarios y formadores involucrados).

De forma directa, el programa ha beneficiado a casi 300 jóvenes migrantes sin referentes familiares a través de talleres vocacionales, orientación y mentorización, de los cuales 39 han realizado formación homologada en profesiones vinculadas al sector asegurador y de las reparaciones y están haciendo actualmente prácticas en centros de trabajo.

En esta primera fase, los jóvenes han sido acompañados por Sant Joan de Déu Terres de Lleida y la Fundación Germà Benito Menni, entidades con experiencia en el acompañamiento integral a personas en situación de vulnerabilidad.

La iniciativa impacta también en un ecosistema más amplio que incluye voluntarios de Zurich Seguros y Fundación Mapfre, empresas colaboradoras y centros educativos. En este sentido, el programa implica activamente a voluntarios de ambas entidades a través de mentorías y actividades, así como a más de 250 jóvenes que han participado en charlas de sensibilización. Asimismo, alcanza a empresarios y profesionales de los entornos donde los participantes realizan sus prácticas, fomentando la adopción de políticas de inserción más inclusivas y promoviendo una mirada más abierta y constructiva hacia estos jóvenes.

LÍNEAS DE ACTUACIÓN

En concreto, el programa 'En Marcha' ofrece un recorrido integral que combina distintas palancas para facilitar la inserción laboral de los participantes. Entre las principales líneas de actuación contempladas en el proyecto, destacan el desarrollo de talleres de descubrimiento vocacional --orientados a ayudar a los jóvenes a identificar sus intereses, talentos y motivaciones--, así como un plan de acompañamiento personalizado que incluye orientación sociolaboral, tutorías, apoyo emocional y un seguimiento continuado de cada perfil.

Asimismo, la iniciativa contempla una fase de formación técnica certificada en profesiones que actualmente cuentan con una alta demanda entre los proveedores del sector asegurador. Esta capacitación teórica se complementará con la realización de prácticas profesionales, especialmente en empresas proveedoras de Zurich Seguros y Mapfre, con el objetivo de que los participantes adquieran una primera experiencia laboral "real" en el mercado español.

Por su parte, el CEO de Zurich Seguros y miembro del Consejo de Administración de la Z Zurich Foundation, Vicente Cancio, ha señalado que mediante el programa se tienden "puentes" entre el talento de jóvenes que buscan una oportunidad y un mercado laboral que necesita "con urgencia" profesionales cualificados en la cadena de valor de sus prestaciones.

En la misma línea, el vicepresidente de Fundación Mapfre, José Manuel Inchausti, ha destacado que el empleo constituye "una de las principales herramientas de inclusión social y de construcción de autonomía personal". "Queremos acompañar a estos jóvenes en un momento clave de sus vidas, ofreciéndoles formación, acceso al mercado laboral y también la confianza y los referentes necesarios para que puedan desarrollar todo su potencial", ha subrayado.

Finalmente, el director de Sant Joan de Déu Solidaritat, Juanjo Ortega, ha apuntado que desde su organización acompañan a jóvenes en situaciones de "especial vulnerabilidad", vinculadas en algunos casos al sinhogarismo o a procesos migratorios y vitales "especialmente complejos". "Nuestra misión es generar oportunidades que les permitan construir un proyecto de vida digno, autónomo y con futuro", ha recalcado.