MADRID, 10 Jul. (EUROPA PRESS) -
El Área de Proyectos Sociales de la patronal Cecot ha organizado en el mes de junio los 'Workshops por la Igualdad', en los que se han reunido diversas compañías para compartir experiencias sobre la incorporación de políticas de igualdad en las empresas, informó hoy la patronal.
Durante los 'workshops' se han entregado la 'Guía para la selección de personal neutra', la 'Guía para hacer frente al acoso sexual' y la 'Guía para el desarrollo de las medidas de conciliación en la empresa'.
El objetivo de estas sesiones era "huir de las ponencias y clases magistrales para afrontar la igualdad de género desde una óptica innovadora", explica Cecot, que asegura que este formato de reunión "favorece la dinámica participativa de los asistentes y el debate fluido".
En lo que se refiere al perfil profesional de las personas asistentes, destacan directores de recursos humanos, directores de formación y de gerencia. Próximamente, y bajo el mismo formato, se impulsaran 'workshops' alrededor de la temática de la gestión de la heterogeneidad y de los equipos de trabajo multiculturales.
