Como novedad, se ha incluido la categoría de Micro Empresas, de entre cinco y nueve empleados
MADRID, 1 Abr. (EUROPA PRESS) -
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y CVA han puesto en marcha la XIV Edición de los Premios Empresa Flexible con el fin de reconocer a las empresas con mejores políticas de flexibilidad laboral y personal.
Las empresas interesadas en participar en los galardones pueden presentar su candidatura hasta el próximo 31 de mayo, a través de la web 'www.cvalora.com'. Para ello, deben rellenar el cuestionario correspondiente a su candidatura en función de su tamaño (entre cinco y nueve empleados; hasta 49; entre 50 y 249 y más de 250 empleados).
En esta página además, podrán encontrar información sobre la Campaña hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal, los plazos y bases de la convocatoria, así como las empresas ganadoras de años anteriores. Los premios, organizados por CVA, celebran este año su 14ª Edición, y como novedad, se ha incluido la categoría de Micro Empresas, de entre cinco y nueve empleados.
En esta edición, los Premios Empresa Flexible cuentan con el patrocinio de Gas Natural Fenosa, ManpowerGroup y Unipresalud; la colaboración de diversos medios de comunicación; la aportación académica de ESADE y el apoyo institucional de la Comunidad de Madrid y la Delegación del Gobierno en Cataluña, en las correspondientes ediciones autonómicas.
Con toda la información recogida en los cuestionarios que rellenan las empresas candidatas, CVA lleva a cabo el proceso de selección de los finalistas al Premio Empresa Flexible que después serán votados por un jurado. CVA también realiza un cuestionario para los trabajadores de las empresas seleccionadas, así como una entrevista al responsable de Recursos Humanos.
Con esta recogida de datos confidenciales, la organización elabora informes de cada uno de los galardones autonómicos en los que se expone la situación de flexibilidad en el tejido empresarial de cada región, así como un informe que refleje una visión global de todo el territorio nacional.
Para seguir la evolución de la XIV Campaña hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal, CVA dispone de una página en Facebook (Premio Empresa Flexible) y de un perfil en Twitter (@cvalora).
