Grupo Adavir pone en marcha un Plan de Igualdad para evitar la discriminación laboral

Europa Press Sociedad
Actualizado: miércoles, 13 abril 2011 14:00

MADRID, 13 Abr. (EUROPA PRESS) -

Grupo Adavir ha puesto en marcha un Plan de Igualdad para evitar la discriminación laboral con el objetivo principal es promover la diversidad y la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, según informa la compañía.

El acuerdo, que ha sido aprobado bajo los principios de participación, transparencia y negociación, se presenta como una oportunidad para hacer de la campaña una empresa "pionera y competitiva".

En este sentido, recoge la igualdad de trato y de oportunidades en todas las áreas y procesos que componen la gestión de los Recursos Humanos en la compañía, selección, formación y desarrollo profesional, promoción, comunicación y sensibilización, prevención de riesgos laborales, ordenación del tiempo y conciliación de la vida laboral y familiar, prevención del acoso, entre otras.

La responsabilidad en la gestión, administración y seguimiento de la aplicación del Plan de Igualdad corresponderá a la Comisión Paritaria de Control.

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