Actualizado 15/07/2016 18:19

Un total de 108 jóvenes realizarán programas de formación y prácticas en BP

Ndp 108 Jóvenes Realizarán Programas De Formación Y Prácticas
EUROPA PRESS/EVERCOM

   MADRID, 15 Jul. (EUROPA PRESS) -

   La petrolera British Petroleum (BP) han presentado sus programas de formación y prácticas remuneradas en la compañía para 108 jóvenes españoles universitarios, estudiantes de formación profesional y titulados en la Compañía durante el año 2016, según informa la compañía petrolera.

   Además, gracias a un convenio de la Fundación Universidad Empresa (FUE), 37 jóvenes complementarán su formación académica en la sede central de la compañía situada en Madrid. Esta beca tiene dos modelos: la beca Start para universitario de último curso que permitirá a 23 estudiantes de once universidades obtener créditos, y la beca Gaia para catorce estudiantes graduados que durante un año podrán trabajar en BP.

   Por otro lado, el programa de prácticas en la refinería de Castellón se prolongará durante todo el año, enmarcada dentro de los convenios de colaboración firmados entre la refinería y distintas universidades y centros de formación profesional, como ha explicado la compañía.

   Los alumnos que realizan estas prácticas proceden, en su mayoría, de Ingenierías de disciplinas técnicas como Informática, Química, Diseño o Mecánica, así como de grados en Administración y Dirección de Empresa, Química, Publicidad y Relaciones Públicas y Periodismo entre otras.

   Actualmente, la refinería de Castellón cuenta con 21 estudiantes de ciclos formativos de Grado Superior, quienes están haciendo sus prácticas obligatorias en casi todas las áreas de la refinería, especialmente en las técnicas. Además, hay 19 realizando prácticas curriculares y libres cuya estancia suele ser de seis meses. Por último, están las 31 becas para jóvenes titulados, cuya duración es de un año.

   Como ha detallado BP, estos programas suponen una "experiencia única y muy enriquecedora para los jóvenes" y, además, "la empresa se beneficia de la incorporación de personas "muy valiosas" que jugarán un papel importante en el futuro de la organización".

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