El Cluster del Naval formará a técnicos y directivos para evitar una pérdida del 'know how' con el relevo generacional

Actualizado 04/12/2009 16:24:41 CET

SANTIAGO DE COMPOSTELA, 4 Dic. (EUROPA PRESS) -

La Asociación Cluster Naval de Galicia (Aclunaga) formará junto al Colegio de Ingenieros Navales de Galicia y la Fundación Ingeniero Jorge Juan a técnicos y directivos de astilleros y empresas auxiliares del sector para evitar que se produzca una pérdida del 'know how' con el relevo generacional.

El gerente de Aclunaga, Tomás Casquero, explicó a Europa Press tras la firma de un convenio de colaboración entre las tres entidades que esta iniciativa se enmarca en un plan para el relevo generacional puesto en marcha por el Cluster Naval de Galicia en 2008.

Su objetivo es, como expuso, actualizar los conocimientos de los nuevos profesionales, tanto directivos como trabajadores de astilleros y empresas auxiliares, que deseen mejorar y asumir cargos de más responsabilidad. Estos conocimientos serán de carácter técnico y pretenden mejorar la gestión de proyectos de las empresas pero también estarán orientados a directores financieros, personal jurídico o ingenieros que trabajen estas firmas para que puedan "entender" las especificidades de este sector.

Así, está prevista la celebración de 13 cursos que se desarrollarán desde marzo del año que viene hasta 2011. El primero de ellos consiste en un modulo de conocimiento general que detallará los procesos más importantes que se realizan en un astillero o en una empresa de construcción naval.

Según explicó el decano territorial del Colegio de Ingenieros Navales de Galicia, José Antonio Lagares, el proceso de reconversión naval ha convertido a las empresas de construcción naval en astilleros "de síntesis" y los "ajustes laborales" producidos han hecho perder el 'know how' de los trabajadores con edades comprendidas entre los 55 y 65 años. Por ello, la finalidad de estos cursos de formación es "cubrir esa carencia" de forma que, de ese modo, los mandos intermedios puedan pasar a asumir cargos directivos.

Por su parte, la directora gerente de la Fundación Ingeniero Jorge Juan, Silvia Oriala, señaló que Galicia es "pionera" en impulsar un plan de formación de estas características y recordó que la entidad a la que representa se dedica a la promoción de las actividades educativas y científicas encaminadas a la formación de los ingenieros navales y oceánicos.

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para analizar su navegación y ofrecerle un servicio más personalizado y publicidad acorde a sus intereses. Continuar navegando implica la aceptación de nuestra política de cookies -
Uso de cookies