Los sindicatos municipales de Sevilla condenan los "destrozos e insultos" sufridos por el conflicto de los interinos

SEVILLA 18 Dic. (EUROPA PRESS) -

Las secciones de CCOO, UGT, CSIF, Sindicato Andaluz de Bomberos (SAB)/Sindicato de Empleados Municipales (SEM) y Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) en el Ayuntamiento de Sevilla han mostrado su condena a los "destrozos" perpetrados en el mobiliario de la sede de SAB y SEM y los "insultos y amenazas" que habrían protagonizado "un grupo descontrolado" de trabajadores municipales, en el marco de unas protestas relacionadas con el conflicto de los empleados municipales interinos.

En un escrito promovido por estas secciones sindicales y recogido por Europa Press, los sindicatos señalan que este grupo "descontrolado" de trabajadores municipales habría proferido "insultos, amenazas y coacciones" en sedes de tales entidades ubicadas en el pasaje González de Quijano y la calle Otto Engelhardt, mediando "destrozos en el mobiliario" de la sede del SAB/SEM.

A tal efecto, avisan de que "la defensa de los intereses económicos y sociales de los empleados es incompatible con actitudes intimidatorias que persigan imponer criterios por medio de la fuerza".

"Dichas actitudes en modo alguno van a influir en las decisiones o las propuestas en el ámbito de la negociación (...), siempre en defensa de los empleados", indican los sindicatos, explicando a Europa Press Manuel Loza (CCOO), presidente del comité de empresa del Ayuntamiento, que las citadas protestas habrían sido protagonizadas por trabajadores interinos del Consistorio, ante los términos de la negociación de la futura "oferta de estabilización extraordinaria" de la plantilla municipal.

Loza ha respetado por completo las reivindicaciones que cualquiera de los empleados interinos sostenga, pero ha llamado a rechazar totalmente cualquier manifestación de "violencia".

El pasado mes de marzo, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea emitía una sentencia, recogida por Europa Press, sobre el litigio promovido contra la Administración española en demanda de que se declarase trabajadores indefinidos a los empleados públicos españoles incorporados como interinos o temporales pero que suman años y años de servicio por un supuesto abuso de las instituciones en la contratación eventual.

Según el tribunal, "incumbe al órgano jurisdiccional nacional apreciar, con arreglo al conjunto de normas de su Derecho nacional, si la organización de procesos selectivos destinados a proveer definitivamente las plazas ocupadas con carácter provisional por empleados públicos nombrados en el marco de relaciones de servicio de duración determinada, la transformación de dichos empleados públicos en indefinidos no fijos y la concesión a estos empleados públicos de una indemnización equivalente a la abonada en caso de despido improcedente constituyen medidas adecuadas para prevenir y, en su caso, sancionar los abusos".