MADRID, 16 Feb. (EUROPA PRESS) -
El consejo de administración de Iberdrola aprobó hoy la congelación de los salarios de los miembros de su consejo de administración, así como de los directivos de la compañía para 2009, anunció en un comunicado.
Junto a esto, convocó junta general de accionistas para el próximo 20 de marzo, a la que propondrá un incremento del 20% en la retribución al accionista, hasta 0,332 euros por acción.
La congelación de salarios responde a la "política de austeridad" de la compañía para el presente ejercicio, que ha hecho que dos tercios del importe asignado en 2008 al consejo de administración de la empresa se hayan destinado a provisiones (24,67 millones) y sólo 12,51 millones a retribuciones, dietas, seguros y otros conceptos.
La medida de congelación de la retribución del consejo de administración y de los directivos del grupo, asegura, se enmarca en los planes de eficiencia de Iberdrola.
En cuanto al dividendo, el grupo prevé someter a votación durante la junta el pago de un dividendo extraordinario de 0,184 euros brutos con cargo a las cuentas de 2008.
Esta retribución, que se hará efectiva el próximo 1 de julio, viene acompañada de una prima de asistencia de 0,005 euros por acción, que elevará el dividendo total del pasado ejercicio a 0,332 euros. Este pago incluye los 0,143 euros brutos que se pagaron a cuenta el pasado 2 de enero.
El incremento en un 20% del dividendo, que responde a los compromisos asumidos por Iberdrola, refleja la positiva evolución de la Compañía en 2008, impulsada por el proceso de internacionalización, la diversificación, el esfuerzo inversor y las mejoras de eficiencia.
JUNTA DE MARZO
En el orden del día de la junta del 20 de marzo figura también la ratificación como consejera de Samantha Barber, la autorización al consejo para adquirir acciones propias por hasta el 5% del capital social y la delegación a este órgano de la capacidad para emitir bonos u obligaciones con el límite de 20.000 millones, así como pagarés con el límite de 6.000 millones.
Por otro lado, se ratificarán las modificaciones de varios de los artículos de los estatutos sociales, incluidos los referidos a las incompatibilidades del consejo, con objeto de adaptar las normas de la compañía al código de buen gobierno.
Iberdrola revisó a lo largo del pasado ejercicio el Reglamento del Consejo de Administración, el Reglamento de la Comisión de Auditoría y Cumplimiento, el Reglamento de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, el Reglamento Interno de Conducta en los Mercados de Valores y otras normas.
Las incompatibilidades evitan que pueda ser consejera una sociedad competidora de Iberdrola, una persona con cargos de administración de más de cuatro sociedades o personas que en los últimos dos años hayan desempeñado funciones en la Administración pública relacionadas con el sector energético.
A finales de octubre, el grupo modificó el reglamento del consejo para limitar de 21 a 15 el número de miembros del máximo órgano rector y aplicar una incompatibilidad de nombramiento para los que tengan "intereses opuestos" a los de la sociedad.
ENERGY EAST Y EL 10%
Por otro lado, Ibedrola recuerda a los inversores que, tras la compra de Energy East, la compra de participaciones en el grupo iguales o superiores al 10% deberán recibir el visto bueno de las autoridades estadounidenses, tal y como dictaminó la Comisión de Servicio Público de Nueva York al aprobar la operación.
El grupo informa de que durante 2008 ha incorporado a su plantilla a un total de 2.259 personas en todo el mundo, sin contar a los 6.000 empleados de Energy East.
Además, recuerda que el Ministerio de Industria estimó un recurso de alzada presentado por ACS en contra de las listas de operadores principales en los sectores de la electricidad y del gas de la CNE, en las que el grupo de construcción aparecía vinculado a Unión Fenosa.
ACS es el principal accionista de Iberdrola, con un 12,6% (7,4% directa y 5,2% a través de derivados), por delante de BBK (7,1%), Bancaja (6%) y Natixis (5%).
