Doña Letizia agradece a los empresarios la "labor integradora" que realizan con las personas con Síndrome de Down

MADRID, 17 Dic. (EUROPA PRESS) -

La Princesa de Asturias mostró ayer su agradecimiento a todos los empresarios del Proyecto Stela "por su implicación a la hora de integrar en el mercado laboral a las personas con Síndrome de Down" durante la entrega de premios de esta iniciativa organizada por la Fundación Síndrome de Down de Madrid (FSDM) y la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM).

Además, doña Letizia subrayó que los "verdaderos protagonistas" de la noche eran los trabajadores del Club Stela, ya que se han "preparado bien" y están "trabajando duro" puesto que, a su parecer, "nadie les regala nada". Asimismo, hizo una mención especial a esta fundación madrileña por "cumplir sus objetivos de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual" después de 20 años de vigencia.

El acto también contó con la presencia de la presidenta de la FSDM, María Barón, quien destacó "la valiosa labor" de las personas con esta discapacidad ya que enseñan a la sociedad "a mejorar como personas". Además, recordó la necesidad de transmitir a la gente que "estas personas no son un problema y tienen los mismos derechos que el resto".

Por su parte, el presidente de CEIM y del Club de Empresarios Stela, Arturo Fernández, analizó el impacto que este colectivo tiene en las empresas pertenecientes a esta iniciativa destacando que sus actitudes "fortalecen el tejido empresarial y el de toda la sociedad".

En concreto, las empresas galardonas este año fueron Starbucks, Monereo Meyer Marinel-lo abogados, PriceWaterhouseCoopers, Fundación Once, Panda Security, Isdefe, Maxam, Sociedad Pública de Alquiler e Inforpress; "no sólo por las contrataciones laborales efectuadas a lo largo de este año 2009, sino también, por su política de integración y compromiso social", explica el comunicado.

El Proyecto Stela es una iniciativa promovida hace catorce años por la FSDM cuyo objeto es la incorporación de personas con Síndrome de Down y discapacidad intelectual al entorno normalizado de trabajo, como vía para su plena integración en la sociedad.