Aldeas Infantiles SOS abre el plazo de inscripción en el 'Reto Solidario Interempresas 2026', que comienza el 15 de mayo

Aldeas Infantiles SOS abre el plazo de inscripción en el 'Reto Solidario Interempresas 2026'
Aldeas Infantiles SOS abre el plazo de inscripción en el 'Reto Solidario Interempresas 2026' - ALDEAS INFANTILES SOS
Europa Press Sociedad
Publicado: martes, 3 marzo 2026 11:09

MADRID, 3 Mar. (EUROPA PRESS) -

Aldeas Infantiles SOS ha abierto el plazo para inscribirse en el Reto Solidario Interempresas, que comenzará el próximo 15 de mayo y concluirá el 5 de junio, una iniciativa que ofrece a empresas, fundaciones y empleados la oportunidad de apoyar a la infancia desfavorecida a través del ejercicio físico y de diferentes desafíos digitales.

De este modo, el Reto Solidario Interempresas de Aldeas Infantiles SOS, que afronta su segunda edición, es una competición virtual que combina actividades físicas y digitales que cada participante tiene la posibilidad de realizar cuando pueda y cuantas veces quiera, como detallan sus impulsores.

Así, abarca desde hacer ejercicio físico (como correr, andar y practicar deportes) hasta subir fotos, invitar a otras personas a participar o responder a preguntas sobre la infancia en riesgo.

El esfuerzo combinado de empresas, fundaciones y empleados repercutirá no solo en la salud y productividad de los participantes y en la reputación social de las marcas, sino que también ayudará a más de 300.000 menores en España que, según la ONG, han perdido el cuidado parental o están en riesgo de perderlo.

Para participar, habrá un proceso de inscripción simplificado que animará a todas las personas de cada empresa a unirse al desafío, a través de la aplicación móvil disponible en la web de la iniciativa y a la que los participantes deben vincular sus móviles para la actualización automática de sus retos.

La última jornada del Reto se celebrará en la Aldea Infantil SOS de San Lorenzo del Escorial (Madrid), un encuentro al que cada empresa podrá invitar a un representante y al trabajador mejor puntuado. Así, se premiará a la empresa o fundación cuyos empleados acumulen más puntos y también se concederán galardones a las que queden en segundo y tercer lugar, junto a una distinción para aquella con mayor promedio de puntos por participante.

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