Concluye la Semana de la Mujer 2026 de Fundación Adecco

MADRID, 6 Mar. (EUROPA PRESS) -

Fundación Adecco ha puesto fin este viernes a la Semana de la Mujer 2026, una iniciativa que comenzó este 2 de marzo y ya alcanza su 11ª edición, con el fin de intensificar la labor que la entidad desarrolla a lo largo de todo el año con mujeres en situación de vulnerabilidad, impulsando su desarrollo competencial y ofreciéndoles orientación, intermediación y apoyo individualizado para su inclusión laboral.

Concretamente, este año se han realizado acciones en las direcciones regionales que la Fundación Adecco tiene en Madrid, Andalucía, Aragón, Baleares, Canarias, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco, con más de 60 actividades presenciales y online dirigidas a mujeres con discapacidad, mayores de 45 años desempleadas de larga duración, con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de violencia de género y otras mujeres en situación de riesgo de exclusión social.

El objetivo de las acciones realizadas es facilitar oportunidades reales de empleo, reforzando competencias clave y reduciendo barreras como la inseguridad ante los procesos de selección, la brecha digital o la falta de red profesional. La Semana de la Mujer 2026 --que se celebra en el marco de su programa #EmpleoParaTodas las personas-- ha contado con una amplia implicación del tejido empresarial, con más de 85 empresas colaboradoras.

El pasado año, el programa #EmpleoParaTodas las personas acompañó a 5.191 mujeres en situación de vulnerabilidad, de las cuales 1.290 lograron un contrato de trabajo. Con el resto, la Fundación Adecco continúa trabajando de forma personalizada para reforzar su empleabilidad y facilitar su futura incorporación al mercado laboral, en un proceso que requiere tiempo, acompañamiento y la implicación del tejido empresarial.

Como recuerda Fundación Adecco, el desempleo continúa siendo uno de los principales factores de riesgo de pobreza y exclusión social en España, con un impacto especialmente destacado entre las mujeres. Actualmente, la tasa de actividad femenina se sitúa en un 54% (es decir, el 46% de las mujeres en edad laboral no tiene empleo ni lo busca), frente al 44% de la tasa de actividad masculina. Además, la tasa de paro de las mujeres alcanza el 11,2%, frente al 8,7% de los hombres, reflejando una vinculación más frágil con el mercado laboral.

Según la directora de Inclusión de la Fundación Adecco, Begoña Bravo, "la Semana de la Mujer es un momento estratégico porque nos permite concentrar esfuerzos, visibilizar el talento de las mujeres y tender puentes reales con las empresas".

"Se trata de un impulso clave, pero el acompañamiento debe mantenerse durante todo el año. No en vano, muchas mujeres en situación de vulnerabilidad afrontan barreras laborales, sociales y emocionales que requieren confianza, constancia y seguimiento. Nuestro compromiso es caminar junto a ellas hasta que encuentren una oportunidad laboral sostenible, que no solo mejore su situación económica, sino también su autoestima y estabilidad", ha señalado.

CAMPAÑA 'TAMBIÉN PUEDES SER TÚ'

En este mismo sentido, la Fundación Adecco ha desarrollado la campaña de sensibilización 'También puedes ser tú', materializada en una pieza audiovisual que transmite una idea clave: la vulnerabilidad no responde a un perfil único ni permanente, sino que puede aparecer en distintos momentos de la vida como consecuencia de circunstancias personales, sociales o laborales.

A través de un vídeo protagonizado por una mujer que encarna diversas realidades, la campaña visibiliza situaciones como el desempleo de larga duración en mujeres mayores de 45 años, la falta de oportunidades para mujeres migrantes, las dificultades de quienes asumen responsabilidades familiares no compartidas, las consecuencias de la violencia de género o el riesgo de exclusión social, invitando a la reflexión y a la empatía.

El objetivo es sensibilizar sobre la importancia del empleo sostenible como palanca fundamental para la inclusión social, interpelando al tejido empresarial y a la sociedad como agentes decisivos para activar ese cambio y convertir la oportunidad en empleo.