MADRID, 6 Mar. (EUROPA PRESS) -
Con motivo del 8M, Día Internacional de la Mujer, la Fundación Human Age Institute ha impulsado la formación tecnológica en el ámbito profesional de 70 mujeres desfavorecidas junto con la asociación sin ánimo de lucro que ofrece oportunidades formativas, Factoría F5, según ha informado la entidad en un comunicado.
Así, la Fundación, que es una iniciativa impulsada por ManpowerGroup, ha asegurado que, según sus datos, en los puestos directivos "de alto nivel" y los perfiles STEM, las mujeres tienen menor representatividad, aunque el 63% de los empresarios españoles "asegura que la incorporación de la tecnología a sus organizaciones ha permitido avances en igualdad de género".
Las jornadas 'PowerYou Xperience FEM' impartidas a las 70 mujeres han abarcado desde "desarrollo web o software" a las "tendencias actuales", roles, demanda de empleo, salarios y consejos prácticos para abordar los procesos de selección a los que se presenten.
Además, la directora de desarrollo de Fundación Human Age Institute, Julia Rodríguez ha destacado que es "prioritario contar con nuevo talento femenino con competencias IT" porque en el año "2022, 10.500 posiciones se quedaron sin cubrir por falta de perfiles expertos en áreas técnicas".
"Las mujeres que, a pesar de los prejuicios, la falta de apoyos y el predominio de perfiles masculinos en el sector, deciden apostar por una carrera en el entorno tech son auténticas embajadoras para las futuras generaciones. Con su talento, aportan un incalculable valor a las compañías que deben apostar por la diversidad y la plena inclusión", ha añadido Rodríguez.
Por su parte, la directora de Factoría F5, Noelia Torres Baños, ha remarcado la necesidad de "incorporar a más mujeres en el ámbito tecnológico", ya que las soluciones que se desarrollen serán "más representativas de la sociedad en su conjunto".
Durante la jornada, las asistentes han contado con profesionales como el director de Cultura, Desarrollo y Talento de RRHH de Prisa, Alberto González Pascual; la chief People Officer de Verdalia Bioenergy, Carmen Carreño; y el Head of Experis Academy, Fernando Aguilar.
