MADRID, 22 Nov. (EUROPA PRESS) -
El Grupo Oesía ha firmado un acuerdo con 10 grandes entidades sociales para el desarrollo de acciones para impulsar su Voluntariado Corporativo, en torno a cuatro focos de atención como son la diversidad, la sostenibilidad, la salud y el impulso cultural y formativo, según ha comunicado la entidad.
Así, en un acto celebrado este miércoles 22 de noviembre en la sede de la compañía en Madrid, el presidente Ejecutivo de Grupo Oesía, Luis Furnells, ha firmado acuerdos con Cruz Roja, la Comisión Española de Ayuda al Refugiado, la Fundación Síndrome de Down, Cáritas, la Federación Español de Bancos de Alimentos, Integralia y la Fundación Española Universidad de Padres, lo que se une a los acuerdos ya suscritos con la Asociación de Padres de Niños Oncológicos de Aragón y la Asociación para la Rehabilitación de Personas con Enfermedades Mentales y la colaboración con la Fundación Adecco.
El programa de voluntariado corporativo de la entidad pretende ser la base de su estrategia social, plasmada en su política de Responsabilidad Social Corporativa, así como un instrumento del desarrollo de sus profesionales al tiempo que se busca facilitar que la participación en estas acciones sea una fuente de experiencias enriquecedoras y nuevos conocimientos y habilidades.
Además, el programa está enfocado a los profesionales del Grupo, pero también abierta a la colaboración de familiares de los profesionales, jubilados y miembros de Alumni Oesía, proveedores, clientes y resto de 'stakeholders'.
Por último, el acto ha concluido con la celebración de una conferencia que ha contado con la participación del escritor, filósofo y pedagogo, Jose Antonio Marina, bajo el tema 'El Talento en las organizaciones', que constituye la primera de una serie de masterclass vinculadas con los cinco valores de la cultura corporativa del Grupo Oesía como son el aprendizaje continuo, la excelencia, la innovación, el compromiso y la confiabilidad.
