Más de 2.600 estaciones de servicio de Repsol disponen de Puntos Violeta en España

   MADRID, 3 Ago. (EUROPA PRESS) -

   Más de 2.600 estaciones de servicio de Repsol disponen de Puntos Violeta en España, de las más de 3.300 estaciones de servicio que están repartidas por todo el territorio español, según ha informado la compañía.

   Desde finales de 2022, Repsol ha ido incluyendo los distintivos de los Puntos Violeta en sus estaciones de servicio, que se han convertido en espacios de divulgación, ya que más de un millón de personas visitan cada día estas estaciones.

   Con esta iniciativa, que promueve el Ministerio de Igualdad para informar, concienciar e implicar a la sociedad contra la violencia de género, la compañía ha afirmado que espera que sus establecimientos se conviertan en un referente de información contra este tipo de violencia.

   Las estaciones de Repsol disponen de un distintivo que identifica el Punto Violeta en el que se incluye un código QR, mediante el cual los clientes pueden acceder a información sobre qué es la violencia machista, sus diferentes manifestaciones y cómo detectarla, además de una guía sobre cómo actuar ante un caso de violencia de género. Además, este instrumento permite acercar a las víctimas a todos los servicios integrales con los que cuentan en su entorno.

   Asimismo, desde Waylet, la aplicación de la compañía, los clientes también tienen acceso a toda la información disponible en los Puntos Violeta.

   En los últimos meses, Repsol ha extendido los Puntos Violeta a sus sedes corporativas y a sus centros industriales de toda España, donde la empresa cuenta con más de 17.000 empleados, con el fin de concienciarles sobre la violencia de género y facilitarles recursos e información al respecto.

   Asimismo, en los Planes de Igualdad de la compañía se recogen una serie de acciones e iniciativas para la protección a las víctimas de violencia ejercida en el entorno familiar. Además, se ofrece apoyo psicológico, médico, jurídico, laboral e incluso económico para las mujeres que trabajan en Repsol y son víctimas de violencia de género, así como a sus hijos convivientes, de forma que se garantice siempre la más estricta confidencialidad de su identidad.

   Por otro lado, desde el año 2013, Repsol y su Fundación colaboran con la Fundación Integra para promover la empleabilidad de mujeres víctimas de violencia de género, a través de un programa formativo en competencias transversales, atención al cliente y logística, en el que participan voluntarios de la compañía.

   Según Repsol, en los nueve años que lleva en marcha el proyecto, más de 150 mujeres se han formado e incorporado al mercado laboral y han tenido acceso a un empleo digno para salir de su situación de violencia.