South y Fundación Raíces se unen por la inserción laboral de jóvenes sin protección familiar

South y Fundación Raíces se unen por la inserción laboral de jóvenes sin protección familiar

- SOUTH Y FUNDACIÓN RAÍCES

MADRID, 1 Jun. (EUROPA PRESS) -

South Europe Ground Services (South), la filial de handling del Grupo IAG, ha anunciado su adhesión al programa 'Empleo Conciencia' de Fundación Raíces, una iniciativa que promueve la integración sociolaboral de jóvenes sin apoyo familiar en España.

Este acuerdo, el primero entre ambas organizaciones, supone la incorporación de siete jóvenes al equipo de South (cinco en clasificación de equipajes y dos en facturación y embarque) en el Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas, como han dado a conocer en un comunicado.

Como parte del acuerdo, South ha adaptado algunos de los puestos de trabajo a las circunstancias reales de los jóvenes participantes, con el fin de facilitar su incorporación y aprendizaje progresivo dentro del entorno aeroportuario.

Además, al menos durante el primer año, Fundación Raíces realizará un seguimiento y acompañamiento personalizado a los jóvenes y a la empresa para facilitar su adaptación al entorno laboral y apoyar íntegramente su proceso de incorporación al puesto y de mantenimiento del mismo hasta lograr su autonomía.

Los jóvenes participantes (seis chicos y una chica), de entre 18 y 25 años, han estado tutelados durante su minoría de edad por la administración y, al cumplir 18 años ,se han visto obligados a vivir autónomamente sin tener apenas formación, ninguna experiencia laboral previa y sin redes familiares de apoyo en España.

Por ello, el programa 'Empleo Conciencia' busca una primera oportunidad laboral acompañada, que les permita iniciar un camino hacia la autonomía personal.

"Creemos firmemente en el poder transformador del empleo. Dar una primera oportunidad laboral no solo abre una puerta profesional, sino que puede cambiar por completo la trayectoria vital de una persona. Formar parte de este programa es una manera de contribuir a una sociedad con más oportunidades para todos", señala el director del área de Personas de South, Carlos Jorge Granadino.

Por su parte, la fundadora y actual Presidenta de Fundación Raíces, Lourdes Reyzabal, ha destacado el papel fundamental del tejido empresarial para hacer posible este tipo de iniciativas: "Oportunidades como las que están brindando South y otras empresas colaboradoras permiten que los y las jóvenes puedan construir un proyecto de vida autónomo".

"Nuestro programa invierte la lógica tradicional de primero formarse y después trabajar. En nuestro caso, lo primero es ofrecer al joven apoyo integral ligado a su incorporación al puesto de trabajo y, a través de su permanencia en él, facilitar su formación en una profesión y el camino hacia la autonomía", ha destacado.