El 71% de las empresas de más de 250 trabajadores de Baleares han iniciado planes de igualdad y conciliación

PALMA DE MALLORCA, 30 Sep. (EUROPA PRESS) -

Un 71 por ciento las 51 empresas de más de 250 trabajadores con sede en Baleares ha iniciado o acabado este año el proceso de implantación de un Plan de Igualdad y Conciliación, una cifra que sitúa las Islas como la comunidad autónoma con mayor nivel de cumplimiento de la Ley de Igualdad. Tres de estas empresas ya han culminado todo el proceso de implantación.

Así lo explicó hoy la directora general de Responsabilidad Social Corporativa, Maria Durán, quien añadió que el 29 por ciento restante de las empresas ya ha realizado los primeros contactos con la Conselleria a fin de iniciar la elaboración de un Plan de igualdad propio. El Departamento tiene previsto que durante el primer trimestre de 2010 se registre un elevado porcentaje de las empresas que actualmente están en proceso de implantación.

Este año, la Conselleria ha destinado ayudas a empresas para favorecer la igualdad y la conciliación por valor de 150.533 euros, que han beneficiado a un total de 38 empresas, con una subvención individual de 4.000 euros. Durán destacó que estas cifras reflejan un incremento muy importante con respecto al año anterior, cuando se beneficiaron tan sólo 7 empresas, que recibieron una ayuda de 3.000 euros cada una.

A cambio, las empresas se comprometen a realizar un diagnóstico de la situación de su plantilla, elaborar un plan de empresa e implantar al menos tres medidas de igualdad durante el 2009.

En total, más de 90 empresas de Baleares se han comprometido a desarrollar medidas de responsabilidad social a favor de la igualdad y la conciliación laboral, una cifra que demuestra el "elevado compromiso del empresariado", señaló Duran, que añadió que estas medidas benefician a 51.000 trabajadores.

Por otro lado, la Dirección general de Responsabilidad Social ha otorgado este 2009 subvenciones por valor de 66.309 euros a aquellas organizaciones empresariales y sindicales que han participado en la formación y la divulgación sobre planes de igualdad.

Los organismos que han participado en esta iniciativa son la Asociación de Emprendedoras y empresarias, la Asociación de Mujeres Empresarias de Baleares, la Asociación de Empresarias de la Pequeña y Mediana Empresa de Baleares en Mallorca, CCOO de Baleares, USO Baleares, la Asociación de Mujeres en pro de la Igualdad y la Fundación Themis de Mujeres Juristas.

ASESORAMIENTO A LAS EMPRESAS

El aumento de planes de igualdad y conciliación coincide con la creación del Servicio de Asesoramiento para la igualdad efectiva en el mundo laboral, creado el pasado mes de julio, cuyo fin es fomentar y asesorar a las empresas sobre la elaboración e implantación de los planes de igualdad. El servicio está formato por personal técnico experto que ayuda, de forma personalizada, a las empresas que apuestan por la igualdad y la optimización de sus recursos humanos.