BT España, Dell Computer e Intercom Worldwide Careesma premiadas por sus políticas de conciliación laboral

MADRID, 2 Nov. (EUROPA PRESS) -

Las empresas BT España, Dell Computer e Intercom Worldwide Careesma han sido galardonadas como grande, mediana y pequeña empresa respectivamente con el 'Premio Empresa Flexible 2011' por sus políticas de conciliación de la vida laboral y personal dentro de la X Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal.

Las tres premiadas por el jurado de del Premio 2011 tienen programas de flexibilidad que permiten a sus plantillas la conciliación entre la vida personal y laboral con medidas basadas en flexibilidad organizativa, beneficios sociales y en cultura flexible.

Así, en el caso de BT España el permiso por maternidad se aumenta en quince días sobre lo que estipula la ley antes del parto con una remuneración del 100 por ciento del salario. Tampoco hace falta justificar las visitas al médico y disponen de plaza de parking facilitada por la empresa durante el embarazo. En cuanto a la paternidad, se añaden tres días laborables a lo que establece la Ley y, tanto en el caso de las madres y el de los padres, pueden realizar la jornada laboral de 8.00 horas a 15.00 horas durante el primer año de vida del niño.

Dell Computer, por su parte, cuenta con un modelo de gestión por objetivos por lo que existe gran flexibilidad de horarios. Los empleados deben cumplir su jornada semanal de 40 horas pero con flexibilidad para entrar y salir o reducir el horario de la comida.

En la pequeña empresa premiada, Intercom Worldwide Careesma, existe la posibilidad de teletrabajo para aquellos puestos que lo permiten si lo solicitan con un día de antelación para que les puedan proporcionar todas las herramientas técnicas.

Junto a las tres empresas que han ganado el premio, las menciones de honor han recaido en MC Mutual, Fundación Adecco y Text 100 en sus correspondientes categorías.

El director general de Política Social, de las Familias y de la Infancia del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, Juan Carlos Mato, ha sido el encargado de entregar los galardones.

La X Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal está organizada por CVA y patrocinada por Manpower, la Universitat Oberta de Catalunya, el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad y la Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, además de contar con el apoyo de medios de comunicación como Europa Press, la aportación científica del Instituto de Empresa y la colaboración académica de ESADE.