MADRID, 3 Jun. (EUROPA PRESS) -
Las 48 compañías y entidades integrantes del Club Ability se han reunido esta semana en la sede madrileña de Telefónica, Distrito C, para celebrar su primer taller anual sobre Discapacidad y Liderazgo, con la presencia de la fundadora de los premios Ability, Caroline Casey, según detallan los promotores de la iniciativa en un comunicado.
Con esta reunión se materializa el compromiso que adquirieron el pasado mes de enero en la entrega de premios de la primera edición de los Telefónica Ability Awards, que distinguía a las empresas que mejor habían incorporado la discapacidad a su cadena de valor.
Los componentes del Club, conformado por entidades de sectores diversos como TIC, Sanidad, Seguros, Transportes o Finanzas, partirán de los resultados obtenidos en la encuesta elaborada por PwC entre las Compañías Ability para profundizar en algunos aspectos que contribuyen a la integración de la discapacidad en los negocios. Las conclusiones del debate serán recogidas en un Libro Blanco que tratará de ordenar la naturaleza de las barreras para integrar la discapacidad en los negocios, sus causas y las vías de superación.
En opinión del secretario general técnico de la Presidencia de Telefónica y secretario de los Telefónica Ability Awards, Luis Abril, "la discapacidad es un tema de agenda pública y una oportunidad de negocio".
"Se estima que el mercado potencial en dispositivos vinculados a la discapacidad asciende a 30.000 millones de euros y a finales de 2012 se espera que se apruebe la Ley Europea sobre Discapacidad. En consecuencia, es el momento idóneo para tratar de afianzarla en los negocios. De ahí la importancia de contar con una red de interés común como el Club Ability para compartir conocimiento que nos ayude a avanzar", ha puntualizado.
Por su parte, Casey ha insistido en que los líderes de las empresas deben abordar este tema con pasión, buscar apoyos entre las asociaciones vinculadas a la discapacidad y servir de modelo a otras compañías.
