ÁVILA, 21 Abr. (EUROPA PRESS) -
El consejero de Familia e Igualdad de Oportunidades, César Antón, entregó hoy el distintivo Óptima Castilla y León a una docena de empresas de Castilla y León, "casi el doble que el año pasado", por su trabajo a favor de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que ya ostentan 32 empresas en la región y que incluyen 11.779 trabajadores.
Las empresas distinguidas han participado en la iniciativa de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, cofinanciada por el Fondo Social Europeo, cuyo objetivo es "promover acciones positivas de igualdad entre géneros en el mundo de la empresa".
En la actualidad se lleva a cabo la quinta edición de los distintivos con 25 empresas y 5.179 trabajadores, y se encuentra en fase de captación de empresas para la sexta edición, a la que ya se han adherido 20 entidades, 13 de ellas nuevas, que engloban a más de 14.000 empleados, siendo este año el primero que contará con empresas públicas.
Junto al consejero, en el acto participó la directora general de la Mujer, Alicia García; el presidente de la Federación Regional de Municipios y Provincias, Miguel Ángel García Nieto; y el presidente de Cecale, Jesús María Terciado.
En concreto, las empresas distinguidas son Alvac S.A. (Segovia, sector de la construcción, 112 trabajadores); Caja Rural de Zamora (Zamora, sector financiero, 217 trabajadores); Comercial Hispanofil S.A. (Burgos, distribución y venta de material eléctrico, 314 trabajadores); Eulen S.A. (Valladolid, servicios, 674 trabajadores); Fundación San Cebrián (Palencia, servicios sociales, 132 trabajadores); Grupo Amcor-Flexibles Hispania, S.L. (Burgos, artes gráficas, 166 trabajadores); Huf España S.A. (Soria, fabricación de accesorios no eléctricos, 430 trabajadores); Lácteas Castellano Leonesas S.A. (Zamora, lácteos, 51 trabajadores); Pavimentos Asfálticos de Salamanca S.L. (Salamanca, construcción, 388 trabajadores); Plásticos ABC Spain S.A. (Soria, auxiliar de automoción, 107 trabajadores); Puertas Norma S.A. (Soria, fabricación de estructuras de madera, 705 trabajadores); y Volconsa, Construcción y Desarrollo de Servicios S.A. (Ávila, construcción, 72 trabajadores).
El Programa Óptima, creado en 2001 con el objetivo de "involucrar a las empresas de Castilla y León en el impulso de las acciones positivas y medidas para favorecer la igualdad de género en el ámbito laboral", contempla el asesoramiento técnico a las empresas para hacer un diagnóstico sobre su situación en relación con la igualdad de oportunidades, y luego la elaboración de un Plan de Acción Positiva para "fomentar la presencia de mujeres en la empresa y facilitar su promoción, mejorar sus condiciones laborales e incorporar las acciones positivas como práctica".
Desde que el programa fue creado en 2001 han participado 140 empresas de la Comunidad, que aglutinan a más de 47.000 trabajadores, de las que 102 ya implementado el Plan de Acción Positiva.
