VALLADOLID, 22 Mar. (EUROPA PRESS) -
La Fundación Instituto Castellano y Leonés de la Lengua recibirá este martes el Certificado de Empresa Familiar Responsable en el marco de una jornada de sensibilización que bajo el título 'Conciliación y compromiso, nuevos retos del Siglo XXI', organizada por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, tendrá lugar en la Cámara de Comercio de Valladolid.
La Fundación Instituto Castellano y Leonés de la Lengua fue reconocida como Empresa Familiar Responsable (EFR) por la Fundación Masfamilia, el 27 de octubre de 2010, tras pasar auditorías interna y externa, en un proceso que comenzó en enero del pasado año, según informaron a Europa Press fuentes de la institución.
Este certificado reconoce los esfuerzos del Instituto de la Lengua en orden a la conciliación de la vida laboral y familiar, la calidad en el empleo y la formación de los trabajadores, procurando una mejora permanente.
La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León patrocina este proceso, que se enmarca en el convenio de colaboración suscrito con la Fundación Másfamilia.
La Fundación Instituto Castellano y Leonés de la Lengua, al igual que otras nueve empresas de la Comunidad, verán recompensados sus esfuerzos en este ámbito con la entrega del certificado EFR, en el acto que se celebrará en Valladolid organizado por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades. Posteriormente, tendrá lugar un acto semejante en el Ministerio de Trabajo e Inmigración, en Madrid.
EMPRESA EFR
Para la obtención de este reconocimiento los trabajadores del Instituto Castellano y Leonés de la Lengua han participado en una serie de entrevistas y encuestas dirigidas a conocer y profundizar en conocer las necesidades del personal y a mejorar la reputación corporativa de la empresa. La obtención del certificado EFR fortalece y transmite la imagen de compromiso y de buen empleador tanto ante los colaboradores como ante la sociedad en su conjunto.
Durante el proceso de evaluación iniciado a lo largo del pasado año se designó en el Instituto de la Lengua a un 'Responsable EFR', que se convierte en correa de transmisión y canal de comunicación entre la Fundación Másfamilia, la Gerencia y los trabajadores.
Además, tanto el Responsable EFR como el gerente han tenido que participar en cursos de formación en materia de conciliación laboral y familiar. En función de este compromiso, la empresa asume mejoras que amplían los derechos reconocidos en el convenio laboral de oficinas y despachos por el que se rige este colectivo.
Paralelamente, la auditoría externa realizada por la Fundación Másfamilia ha permitido dictaminar que la institución ha asumido y aplicado el conjunto de medidas de conciliación familiar y flexibilidad pactadas para mejorar la calidad en el empleo, las condiciones laborales y los resultados de la empresa.
