Un total de cuatro jóvenes participarán en el 'Adecco Experience Day' acompañando a profesionales del Cirque du Solei

MADRID, 17 May. (EUROPA PRESS) -

Un total de cuatro jóvenes participarán el próximo 26 de mayo en el 'Adecco Experience Day' acompañando al jefe de atrezzo, al backstage manager, al responsable de mantenimiento y al jefe de acomodadores del Cirque du Solei en sus tareas diarias.

Esta iniciativa tiene como objetivo ofrecer a los candidatos de Adecco la oportunidad de "vivir una experiencia formativa única" con profesionales en eventos culturales y deportivos de España y "aproximarse a un mercado laboral en el que hasta ahora apenas tienen experiencia", según ha informado Adecco.

De este modo, el joven que acompañe al backstage manager aprenderá cómo se organiza un backstage con más de 70 artistas y la detallada planificación que requiere un espectáculo de estas características. Por su parte, el jefe de atrezzo enseñará a su alumno cómo llevar a cabo la "delicada" gestión del atrezzo. Además, desde el backstage el alumno podrá vivir en primera persona la velocidad a la que se realizan los cambios y el mantenimiento del atrezzo durante el show.

Por otro lado, el tercer elegido compartirá el día con el responsable de mantenimiento para descubrir cómo funciona la construcción y cómo se mantienen en pie las carpas mágicas. Por último, el jefe de acomodadores enseñará al cuarto joven cómo se gestiona un público de casi 3.000 para garantizar su comodidad, seguridad y evacuación en caso de emergencia. Asimismo, aprenderá a liderar y coordinar el equipo de 30 personas encargadas de acomodar y atender al público y de mantener los espacios limpios y libres de riesgos.

Según el director de Gira del Cirque du Soleil, Patrick Flynn, este proyecto es "un reflejo de los valores que mueven a la compañía internacional". En este sentido, la directora de Marketing y Comunicación de Adecco, Margarita Álvarez, ha explicado que "en Adecco estan comprometidos con el desarrollo personal y profesional de los

trabajadores y consideran la formación como la piedra angular de las políticas activas de empleo".