MADRID, 3 Feb. (EUROPA PRESS) -
La firma cosmética L'Oreal ha lanzado el juego de reclutamiento Reveal, destinado a estudiantes, para seleccionar a los mejores talentos. Así, en su web oficial, 'www.reveal-thegame.com', el estudiante se convierte en un manager en prácticas que comienza a trabajar en la empresa y acompaña a su jefe por todo el mundo para desarrollar un nuevo producto.
Durante el juego, que se podrá realizar hasta el 8 de abril, tendrá que pasar por las etapas que van desde el descubrimiento de una nueva molécula en los laboratorios que dará origen al producto, hasta la creación de la campaña publicitaria de lanzamiento, pasando por la planificación de su fabricación, plan financiero y comercialización. En concreto, cinco áreas de la empresa que descubre el estudiante en un periodo virtual de catorce meses.
Para ello, los jóvenes deberán resolver juegos de marketing y estrategia empresarial aportando su toque de creatividad que pondrán a prueba sus conocimientos en varios campos (I+D, marketing, ventas, finanzas, etc.) para determinar en qué área de negocio encaja más su perfil, según informa la compañía.
El concurso está dirigido a jóvenes de 22 a 25 años en sus últimos años de carrera o, como mucho, dos años después de su finalización, y desde su lanzamiento en 2010, ya han participado casi 100.000 jóvenes de 160 países pertenecientes a casi 2.000 escuelas. De entre ellos, 185 han entrado a formar parte de L'Oréal.
Quienes consigan más de 6.000 puntos tendrán acceso a una entrevista telefónica para acceder a un programa de prácticas o a un puesto a tiempo completo dentro de L'Oréal y los 20 mejores acudirán el 25 de abril a las oficinas de L'Oréal en Madrid para participar en B-Reveal, una dinámica de grupo encaminada a la contratación de los mejores perfiles.
La directora de Reclutamiento de L'Oréal España, Alessia Diamandidis, ha explicado que "Reveal es una experiencia única de orientación profesional que prepara para embarcarse en la vida profesional y una sólida fuente de reclutamiento de talentos diversificados para la empresa".