Actualizado 07/09/2011 15:12

Navarro preside la creación del Consejo de Participación de Mujeres donde están representadas casi 2.000 asociaciones

Navarro Preside La Constitución Del Consejo De Participación De Mujeres
EUROPA PRESS

El movimiento asociativo dispondrá de 26 vocalías, diez de ámbito regional y 16 provinciales, en este órgano colegiada de la Junta

SEVILLA, 7 Sep. (EUROPA PRESS) -

La consejera para la Igualdad y Bienestar Social, Micaela Navarro, ha presidido este miércoles en Sevilla la constitución del Consejo de Participación de las Mujeres, un hecho "histórico para las mujeres andaluzas" a juicio de la consejera, ya que "significa dar respuesta al compromiso adquirido en la Ley de Igualdad, que contemplaba en uno de sus artículos que se tenía que constituir un Consejo que representará a las mujeres de Andalucía". En este órgano colegiado están representadas cerca de 2.000 asociaciones y 43 federaciones que hay en Andalucía, que agrupan a más de 205.000 asociadas.

Asimismo, Navarro ha explicado que el Consejo es un procedimiento "importante" porque las mujeres que van a formar parte de este día "han sido elegidas entre ellas mismas", y por tanto, añade, "se trata de un proceso democrático y participativo, donde ha habido consenso importante por parte de las asociaciones de mujeres, y por ello es un día muy importante en ese avance en el que tenemos que seguir perseverando para conseguir la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres", insiste la consejera, que apunta que "los avances legales, aún siendo difíciles, a veces son más fáciles de conseguir que el transformar la realidad y conseguir es igualdad".

Según la propia consejera, en la práctica "va a servir como Consejo asesor del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), para difundir las políticas de igualdad que se desarrollen en la Comunidad, y para asesorar en temas concretos --como la brecha salarial o la mayor tasa de desempleo respecto a los varones-- para los que se formarán grupos de trabajo específicos, con todas aquellas medidas indirectas que hagan posible que las mujeres nos incorporemos en igualdad en el ámbito laboral --flexibilización de horarios, extensión del Estado de Bienestar o escuelas infantiles de 0 a 3 años, entre otras--".

Pero, matiza Navarro, "son medidas que no se pueden aplicar solo para facilitar la vida a las mujeres, sino que tienen que ir dirigidas a las familias", ya que "si ponemos en marcha medidas de flexibilización de horarios pensando solo en que las mujeres compatibilicen su desarrollo personal y laboral con su vida familiar, nos equivocamos". Por ello, continúa, "hay que desarrollar medidas que hagan fácil que hombres y mujeres podamos disfrutar y compartir nuestro ámbito familiar sin que ello suponga ningún prejuicio para ninguno en lo que tiene que ver con el desarrollo profesional".

Por tanto, insiste Micaela Navarro, es un día "muy importante" porque mientras Andalucía "sigue dando pasos" en todo lo que tiene que ver con la participación activa de mujeres, y su equiparación en igualdad de condiciones con la participación que también tienen los varones --"puesto que no compartiré nunca que el avance de las mujeres se cimente sobre el retroceso de los hombres", aclara-- "hay otras comunidades como Madrid donde el pasado año se eliminó este Consejo de Participación de las Mujeres". "El movimiento se demuestra andando y el compromiso con las mujeres de Andalucía se materializa a través de órganos como éste en el que van a poder participar y asesorar de manera directa de políticas que les afectan", concluye.

Este nuevo órgano, que canalizará las aportaciones del movimiento asociativo a las políticas autonómicas de igualdad de género, está integrado por 26 vocalías, 10 de ámbito regional y 16 provinciales. Las diez entidades regionales son: Amuvi; Federación de Asociaciones de Mujeres del Bajo Guadalquivir; Asociación Afan XXI; Federación de Asociaciones para la Promoción de la Mujer con Discapacidad Luna Andalucía; Federación Andaluza de Mujeres Empresarias y Federación de Mujeres Progresistas de Andalucía; Asociación para la Integración Laboral de la Mujer Caminar; Asociación de Mujeres Puntos Subversivos; Plataforma Andaluza de Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres y Asociación para la Formación y Orientación de Mujeres Independientes.

Por su parte, la lista de las 16 entidades elegidas de ámbito provincial es: Federación Cerro Amate y Asociación de Mujeres María Coraje, por Sevilla; Asociación de Mujeres Juristas de la Provincia de Jaén y Federación de Asociaciones de Mujeres de Jaén Helvia, en la provincia jienense; Asociación de Mujeres El Valle y Asociación de Mujeres Rosa Chacel, por Almería; Asociación de Mujeres Caña y Olivo y Asociación Onubense de Cáncer de Mama Santa Águeda, por Huelva; Plataforma contra los Malos Tratos a Mujeres Violencia Cero y Federación Provincial de Asociaciones de Mujeres Málaga Ágora, por Málaga; Asociación de Mujeres Clara Campoamor de Lucena y Forum de Política Feminista de Córdoba, por la provincia cordobesa; la Asociación de Mujeres Mujer y Familia y la Asociación de Mujeres Progresistas Victoria Kent, por Cádiz; y las federaciones María Lejárraga y Valle de Lecrín, por Granada.

PLAN ESTRATÉGICO PARA LA IGUALDAD

La creación del nuevo órgano de participación es una de las previsiones recogidas en el Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres, en vigor desde enero de 2010 y con una dotación de 2.978,5 millones de euros hasta 2013, para eliminar todo tipo de discriminaciones.

Entre otros indicadores de desigualdad, el plan señala la menor tasa de actividad femenina, que se sitúa 17,64 puntos por debajo de la de los hombres, pese al incremento de 20 puntos (del 29,7% al 50,1%) experimentado en la última década.

Para hacer frente a estos problemas, el plan recoge medidas de apoyo a la contratación indefinida de las mujeres que dejan de trabajar por maternidad o por el cuidado de familiares en situación de dependencia; extensión de la red de escuelas infantiles para menores de tres años a polígonos industriales y parques tecnológicos; ampliación de los servicios de aula matinal, comedor y taller de juegos en los centros con primer ciclo de Educación Infantil, y reforzamiento de la atención jurídica gratuita para quienes sufren precariedad económica a causa del impago de pensiones compensatorias o alimentarias.

Junto con el Plan Estratégico, el Gobierno andaluz desarrolla otras iniciativas de igualdad pioneras en España. Así, por sexto año y por tercero de forma preceptiva, Andalucía sigue siendo la única comunidad que incorpora un informe de impacto de género en sus cuentas públicas.