Laboratorios Quinton apuesta por integrar "la Humanidad y la Calidez" entre los valores empresariales

MADRID, 3 Ago. (EUROPA PRESS) -

Laboratorios Quinton ha defendido la importancia de integrar valores como "la Humanidad y la Calidez" entre los valores empresariales, aspectos de los cuales "emanará y fluirá todo", según ha subrayado la directora de RRHH de la compañía, Cecilia Coll, tras la obtención del certificado EFR (Empresa Familiarmente Responsable) que otorga la Fundación MásFamilia como reconocimiento a su condición de empresa que promueve la conciliación entre vida laboral y familiar.

En una entrevista concedida a Europa Press, Coll también ha destacado que la idea de poner en marcha estas iniciativas surgió de "una filosofía empresarial" ya que Joan Miquel, fundador de Quinton, supo transmitir a su hijo, Francisco Javier Coll, "la visión humana y cálida del concepto de empresa".

Aunque desde 1996 la empresa trabaja "sin certificarse" en la línea EFR, el distintivo obtenido "ha ayudado a clarificar, cuantificar y medir todas las medidas de conciliación, de igualdad y de no discriminación, tanto de forma interna como externa", según Coll.

Asimismo, la directora de RRHH ha señalado que las medidas más valoradas entre los empleados son las relacionadas con la de flexibilidad como ajustar la hora de entrada a la empresa, el horario intensivo todo el año, la posibilidad de salidas para resolver asuntos personales o el teletrabajo.

Sin embargo, "la medida más original y que más impacta a los familiares y amigos de la plantilla es la posibilidad de poder recibir masajes y 'Reiki', en hora de trabajo". Así, una vez a la semana, se ofrece la posibilidad a la plantilla de recibir masajes de relajación, terapéuticos y deportivos. De cara al futuro, Coll ha indicado se quiere crear una Escuela de Padres y Madres, compuesta por 40 trabajadores/ras y más de 40 niños/as (0-18 años).

La entrevista completa se puede consultar en la web 'http://www.europapress.es/epsocial/entrevistas/'.