CCOO-A justifica su convocatoria de huelga en escuelas infantiles en la mercantilización del sector y el riesgo laboral

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EUROPA PRESS/DIPUTACIÓN MÁLAGA
Publicado 06/04/2017 14:24:08CET

SEVILLA, 6 Abr. (EUROPA PRESS) -

El sindicato CCOO ha justificado la huelga que ha convocado para los próximos días 19 y 20 de abril en las escuelas de primer ciclo de Educación Infantil (0-3 años) contra el nuevo modelo de financiación promovido por la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía en la "mercantilización" del sector y los riesgos laborales, ya que considera que "se pone en peligro" el empleo y empeorarán las condiciones.

"Son los propios trabajadores los que nos lo piden", expone a Europa Press el secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO-A, Diego Molina, que, aunque se desmarca de los intereses propios de las patronales, pues "nosotros lo hacemos por la preocupación derivada de la inestabilidad que el decreto generará a la plantilla", ha señalado que algunas de éstas también han mostrado su acuerdo con la medida.

CCOO, cuya representación es mayoritaria en Infantil, convoca en principio la huelga en solitario, sin que centrales sindicales como UGT o FSIE hayan mostrado su adhesión. Todo ello, después de que en varias reuniones con la Consejería la Junta "haya dado posibilidad alguna de negociación, pues entendían que sólo tenían que informarnos".

Y es que, abunda, las únicas concreciones hechas por parte de la Consejería de Educación han sido que los documentos de adhesión de los centros contendrían una cláusula de aplicación del convenio --lo que desde CCOO se considera "una obviedad"-- y la disponibilidad de revisión después de que se instaure el nuevo sistema.

Según Molina, "la publicación del decreto-ley de Educación Infantil y el cierre a la negociación por parte de la Consejería de Educación supondrá para miles de trabajadoras una mayor precarización de sus condiciones laborales". El problema principal radica en que su implantación puede conllevar la destrucción de empleo y el empeoramiento de las ya deficientes condiciones laborales de un sector feminizado en el 95 por ciento.

DIFICULTADES PARA LAS EMPRESAS MÁS CUMPLIDORAS

La consecuencia directa del decreto-ley será sacar las plazas a concurrencia competitiva, "con rebajas de hasta el 15 por ciento sobre un coste por plaza que ya estaba en entredicho". Además, establece de forma tácita el llamado cheque-escolar, "que fomenta la mercantilización de esta etapa educativa cuando la LOE y la LEA restringen las ayudas a la ausencia de ánimo de lucro".

Ello conllevará, según CCOO, dificultades para las empresas más cumplidoras laboralmente y con plantillas más estables, pues "se exigirá un esfuerzo aún mayor a su personal para poder competir y mantener las mismas condiciones, facilitando un trasvase de alumnado que pondrá en peligro los empleos y su estabilidad, al generalizar una situación de competencia desleal entre los centros y sus trabajadores".

Según el sindicato, éstos, hasta ahora, aspiraban a mejorar sus condiciones laborales tras años de congelación salarial --una educadora cobra 837 euros brutos por un mínimo de 38 horas semanales de trabajo--, pero el decreto-ley aprobado por el Gobierno andaluz "ha supuesto un golpe bajo a sus expectativas, pues viene a facilitar situaciones laborales incuso por debajo de convenio, porque la Consejería no se preocupa por controlar si se aplican los convenios en los servicios que licita".

Para Molina, "el contenido, fondo, formas y consecuencias para los trabajadores del decreto-ley son razones más que suficientes para convocar huelga".

Rafael Catalá

Rafael Catalá

Ministro de Justicia

28/11/2017

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