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¿Cuáles son las principales barreras de las directivas en su carrera profesional?

El 71,1% de las directivas cree que las empresas ofrecen un trato desigual a favor de sus compañeros varones para ascender a puestos de alta responsabilidad, según los resultados de la primera oleada de ESADE Gender Monitor sobre Equilibrio de Género en la Empresa Española, presentado este miércoles, 28 de septiembre, en Madrid.
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