El Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2018/2021 que ultima el Gobierno pone como objetivo para ese año que las mujeres sean el 30 por ciento de los consejos de administración de las empresas cotizadas, cifra por debajo de la aspiración de la Ley de Igualdad, que en 2007 estableció la obligación de "promover" una "presencia equilibrada" en estos órganos de toma de decisiones.
