Huawei formará a 29 mujeres europeas en su Escuela de Verano 2024, este año en Varsovia La empresa tecnológica Huawei formará a 29 mujeres de distintos países europeos en su Escuela de Verano para el Liderazgo Femenino en la Era Digital que, en su cuarta edición, se realizará en Varsovia (Polonia) entre el 21 y el 26 de julio.
Enagás visibiliza el talento femenino para atraer talento porque el sector necesita mujeres para afrontar nuevos retos 2 min de tu tiempo
Huawei se suma a Eurofirms Foundation para formar en competencias digitales a personas con discapacidad 2 min de tu tiempo Huawei
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Las mujeres pasan un 25% más de su vida con peor salud que los hombres, según un informe de McKinsey 2 min de tu tiempo McKinsey
Aena, Enagás, Redeia, Iberdrola y BBVA, entre las 100 mejores del mundo en igualdad de género 2 min de tu tiempo Telefónica Iberdrola Aena Bankinter
Esade lidera el proyecto EQUAL4EUROPE para promover la igualdad de género en centros de investigación y educación 2 min de tu tiempo Comisión Europea Educación ESADE
Redeia lanza el III concurso RedeSTEAM, que busca alumnas de 3 y 4 de ESO para impulsar sus estudios en ciencia 2 min de tu tiempo Educación
Aena obtiene el distintivo Igualdad en la Empresa, otorgado por el Ministerio de Igualdad 2 min de tu tiempo Aena Ministerio de Igualdad
Ikea reparte 18 millones entre sus más de 10.000 trabajadores en España por su compromiso con el negocio 2 min de tu tiempo Ikea
Contratar a personas con discapacidad diversifica competencias y atrae inversores, según un informe 2 min de tu tiempo ESADE
La falta de percepción como empresarias o de apoyo del entorno frenan el emprendimiento femenino, según Enagás 2 min de tu tiempo Portal Startup
Schindler Iberia ofrece una segunda oportunidad a mujeres que hayan parado su carrera laboral por motivos personales 2 min de tu tiempo Schindler
Sacyr recibe de TÜV Rheinland una certificación por la "protección a los derechos laborales" 2 min de tu tiempo Sacyr
Alumnas de ESO reciben el premio RedeSTEAM por sus proyectos tecnológicos y científicos 2 min de tu tiempo Desarrollo Sostenible
Pedro Aznar (Esade): "Saber geopolítica es clave para el diseño de la estrategia de la empresa" 2 min de tu tiempo Aznar ESADE
Telefónica y The Valley formarán a directivos en capacidades digitales 2 min de tu tiempo Telefónica Nueva Economía
Ansiedad y depresión, síntomas del 'síndrome del teléfono apagado' que afecta a trabajadores sénior desempleados 2 min de tu tiempo
Redeia premia siete proyectos en RedeSTEAM, que fomenta vocaciones científicas y tecnológicas entre las niñas 2 min de tu tiempo Electricidad Desarrollo Sostenible
Coca-Cola recibe un premio que reconoce sus iniciativas para ofrecer un "salario emocional" a sus empleados 2 min de tu tiempo Coca-Cola
Sacyr lanza una iniciativa para el desarrollo de mujeres STEM de la compañía 2 min de tu tiempo Sacyr
Prosegur fomenta la formación de sus trabajadores en nuevas tecnologías, ciberseguridad y sostenibilidad 2 min de tu tiempo Prosegur Universidades ciberseguridad
Correos se adhiere a las normas de conducta de la ONU contra la discriminación del colectivo LGTBI 2 min de tu tiempo Onu Colectivo LGBT Correos
Iberdrola lanza una gran plataforma de empleabilidad 'verde' 2 min de tu tiempo Iberdrola Energía renovable
Grandes empresas proponen colaborar para la recapacitación porque muchas necesitan el mismo tipo de talento 2 min de tu tiempo
Multinacionales europeas de la industria y la tecnología impulsan un proyecto de recualificación profesional 2 min de tu tiempo Nueva Economía
Mapfre: "Las empresas que ofrecen 'salario emocional' retienen mejor el talento y logran más productividad" 2 min de tu tiempo
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