Huawei se suma a Eurofirms Foundation para formar en competencias digitales a personas con discapacidad Huawei se ha sumado a Eurofirms Foundation, asociación que fomenta la integración laboral de personas con discapacidad, para ofrecer formación en competencias digitales a este colectivo y promover acciones de sensibilización con el fin de generar entornos accesibles y fomentar la igualdad de oportunidades.
Mapfre logra paridad de género en su consejo de administración y avanza hacia la equidad en cargos de responsabilidad 2 min de tu tiempo
Las mujeres pasan un 25% más de su vida con peor salud que los hombres, según un informe de McKinsey 2 min de tu tiempo McKinsey
Aena, Enagás, Redeia, Iberdrola y BBVA, entre las 100 mejores del mundo en igualdad de género 2 min de tu tiempo Telefónica Iberdrola Aena Bankinter
Esade lidera el proyecto EQUAL4EUROPE para promover la igualdad de género en centros de investigación y educación 2 min de tu tiempo Comisión Europea Educación ESADE
Redeia lanza el III concurso RedeSTEAM, que busca alumnas de 3 y 4 de ESO para impulsar sus estudios en ciencia 2 min de tu tiempo Educación
Aena obtiene el distintivo Igualdad en la Empresa, otorgado por el Ministerio de Igualdad 2 min de tu tiempo Aena Ministerio de Igualdad
Ikea reparte 18 millones entre sus más de 10.000 trabajadores en España por su compromiso con el negocio 2 min de tu tiempo Ikea
Contratar a personas con discapacidad diversifica competencias y atrae inversores, según un informe 2 min de tu tiempo ESADE
La falta de percepción como empresarias o de apoyo del entorno frenan el emprendimiento femenino, según Enagás 2 min de tu tiempo Portal Startup
Schindler Iberia ofrece una segunda oportunidad a mujeres que hayan parado su carrera laboral por motivos personales 2 min de tu tiempo Schindler
Sacyr recibe de TÜV Rheinland una certificación por la "protección a los derechos laborales" 2 min de tu tiempo Sacyr
Alumnas de ESO reciben el premio RedeSTEAM por sus proyectos tecnológicos y científicos 2 min de tu tiempo Desarrollo Sostenible
Pedro Aznar (Esade): "Saber geopolítica es clave para el diseño de la estrategia de la empresa" 2 min de tu tiempo Aznar ESADE
Telefónica y The Valley formarán a directivos en capacidades digitales 2 min de tu tiempo Telefónica Nueva Economía
Ansiedad y depresión, síntomas del 'síndrome del teléfono apagado' que afecta a trabajadores sénior desempleados 2 min de tu tiempo
Redeia premia siete proyectos en RedeSTEAM, que fomenta vocaciones científicas y tecnológicas entre las niñas 2 min de tu tiempo Electricidad Desarrollo Sostenible
Coca-Cola recibe un premio que reconoce sus iniciativas para ofrecer un "salario emocional" a sus empleados 2 min de tu tiempo Coca-Cola
Sacyr lanza una iniciativa para el desarrollo de mujeres STEM de la compañía 2 min de tu tiempo Sacyr
Prosegur fomenta la formación de sus trabajadores en nuevas tecnologías, ciberseguridad y sostenibilidad 2 min de tu tiempo Prosegur Universidades ciberseguridad
Correos se adhiere a las normas de conducta de la ONU contra la discriminación del colectivo LGTBI 2 min de tu tiempo Onu Colectivo LGBT Correos
Iberdrola lanza una gran plataforma de empleabilidad 'verde' 2 min de tu tiempo Iberdrola Energía renovable
Grandes empresas proponen colaborar para la recapacitación porque muchas necesitan el mismo tipo de talento 2 min de tu tiempo
Multinacionales europeas de la industria y la tecnología impulsan un proyecto de recualificación profesional 2 min de tu tiempo Nueva Economía
Mapfre: "Las empresas que ofrecen 'salario emocional' retienen mejor el talento y logran más productividad" 2 min de tu tiempo
Prosegur se compromete con la diversidad en el ámbito laboral, que considera una "ventaja competitiva" 2 min de tu tiempo Prosegur
Sánchez defiende enseñar materias STEM con "perspectiva de género" para que las mujeres "quieran y puedan hacer ciencia" 2 min de tu tiempo Pedro Sánchez
Adaptar los procesos de RRHH a las necesidades de competencias aumenta un 50% el compromiso de los empleados 2 min de tu tiempo McKinsey