SEVILLA, 25 Jun. (EUROPA PRESS) -
Andalucía es una de las comunidades autónomas españolas que lideran la inclusión personas con discapacidad dentro de las empresas y entidades de la economía social, según se desprende del estudio 'La Economía Social como motor del empleo para las personas con discapacidad', elaborado por Fundación ONCE y la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes), con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
Se trata de un estudio presentado este jueves en el Pabellón de Fundación ONCE de Sevilla en colaboración con Cepes-Andalucía en un evento al que han asistido el delegado territorial de la ONCE en Andalucía, Ceuta y Melilla, Cristóbal Martínez; el director general de Personas con Discapacidad de la Junta de Andalucía, Gonzalo Rivas; el director territorial de FSC Inserta, Francisco López, y la vicepresidenta de Cepes-A, Rosa María Martínez.
Una de las principales conclusiones del estudio, según han informado sus promotores en una nota, es que a nivel estatal las empresas y entidades de la economía social incorporan "un porcentaje muy superior" de personas con discapacidad en sus plantillas --el 6,2 por ciento de los trabajadores-- en comparación con el resto de empresas mercantiles (el 1,7%).
Atendiendo al tamaño de las empresas, el porcentaje de trabajadores con discapacidad es superior en aquellas de gran tamaño sobre las medianas --el 9,3 por ciento y el 2,2, respectivamente--, y, en este aspecto, Andalucía, junto con Cataluña, la Comunidad Valenciana y Madrid aglutinan en conjunto el 63 por ciento del total de los trabajadores con discapacidad en empresas medianas y grandes de la economía social.
Además, Andalucía es, junto Murcia, Asturias, Cantabria, Cataluña, Baleares y Castilla y León, una de las comunidades con mayor cumplimiento --entre el 70 y el 75 por ciento-- de la cuota de reserva de integración de personas con discapacidad en empresas y entidades de Economía Social con una plantilla superior a los 50 trabajadores.
DISCAPACIDAD Y EMPLEO
El director general de Personas con Discapacidad de la Junta de Andalucía, Gonzalo Rivas, ha destacado que desde la administración autonómica se está llevando a cabo una serie de "movimientos reivindicativos para defender los derechos de las personas con discapacidad y su inserción laboral", y ha manifestado que "no hace tanto tiempo que la discapacidad y el empleo eran variables incompatibles, pero ahora la situación ha cambiado y mejorado".
Por su parte, el delegado territorial de la ONCE en Andalucía, Ceuta y Melilla, Cristóbal Martínez, ha señalado que estas jornadas de reflexión sirven para "poner en valor la economía social, que sirve de palanca de inclusión social a través del empleo", al tiempo que ha defendido que "la inserción de personas con discapacidad en las empresas es rentable, pero también un beneficio para la sociedad".
Además, ha señalado que en la Fundación ONCE el talento es un valor muy importante que se tiene en cuenta en las personas, sobre todo en estos momentos donde "todas las instituciones coinciden en que hay que apoyar las políticas de empleo".
De su lado, la vicepresidenta de Cepes-Andalucía, Rosa María Martínez, ha puesto de relieve en la presentación del acto que el estudio viene a constatar "el liderazgo empresarial que está desempeñando la economía social andaluza en materia de cohesión e inclusión social al crear empresas que sitúan a las personas y sus necesidades como eje de sus actuaciones".
En tal sentido, Martínez ha enfatizado que "la igualdad de oportunidades y la asimilación de la diversidad son para la economía social modos irrenunciables de actuación para procurar la inserción laboral de los colectivos en riesgos de exclusión social", y ha abogado por "articular formas más eficientes de colaboración entre las administraciones, las empresas de economía social y los agentes que se dedican de forma especializada a promover, intermediar y crear empleo para las personas con discapacidad".
Por último, el director territorial de FSC Inserta Andalucía, Francisco López, ha explicado los servicios que la entidad de Fundación ONCE experta en gestión de recursos humanos ofrece a las empresas en el marco del Programa Por Talento, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
También ha argumentado que en FSC Inserta Andalucía "se trata a cada persona con discapacidad individualmente, porque no hay dos personas iguales. La orientamos, formamos y presentamos a las ofertas de empleo". "En FSC Inserta realizamos el mejor ajuste persona-puesto para sacar todo el potencial de su talento, sus cualidades y su experiencia y dar la óptima respuesta al perfil demandado por la empresa contratadora", ha abundado.
Además, López ha apostillado que las empresas que incorporan a personas con discapacidad en sus equipos comprueban que es "una decisión inteligente y rentable, ya que aportan tanto o más que cualquier otro empleado".
Asimismo, ha mostrado cómo las personas con discapacidad pueden acceder con facilidad al mercado laboral a través del portal 'www.portalento.es', de FSC Inserta, una plataforma interactiva que "pone frente a frente en tiempo real a los demandantes de empleo con discapacidad y a los empresarios que necesitan cubrir necesidades en su plantilla".
ENCUENTROS ECONOMÍA SOCIAL-FSC INSERTA
La presentación del informe se ha celebrado en el marco del convenio de colaboración suscrito entre la Fundación ONCE y Cepes con el fin de "fomentar el conocimiento mutuo y dar a conocer los servicios especializados que presta esta entidad para el empleo de las personas con discapacidad".
El objetivo de este evento es que las empresas y entidades de la Economía Social de Andalucía, asociadas a Cepes-A, conozcan los servicios de FSC Inserta y, con ello, "se mejoren sus porcentajes de contratación de personas con discapacidad".
Tras las presentaciones realizadas en Murcia y Andalucía, próximamente se celebrarán nuevos encuentros de FSC Inserta con entidades y empresas de la economía social en Aragón, Navarra, Comunidad Valenciana, País Vasco y Cataluña.
El estudio está disponible en formato pdf accesible en las web de Cepes --'www.cepes.es/publicaciones_cepes'--, así como en Fundación ONCE --'www.fundaciononce.es/es/pagina/publicaciones-1'-- y el portal Por Talento, que es 'www.portalento.es/comunicación/publicaciones'.
